6.1 Stageovereenkomst

standaard

leerdoelen

Sluit een organisatie een ‘normale’ arbeidsovereenkomst met de stagiair, dan is de stagiair een gewone werknemer. Dat betekent dat de organisatie hem bijvoorbeeld minimaal het minimumloon moet betalen en daarover loonheffingen moet berekenen. Een stageovereenkomst verschilt in principe van deze standaard arbeidsovereenkomt. In een stageovereenkomst is in ieder geval het volgende opgenomen:

• naam- en adresgegevens van de stagiair, de school en de organisatie;
• aanspreekpunten: begeleider van de stagiair in de organisatie en de begeleidend docent van de opleiding;
• duur van de stage;
• eventuele stagevergoeding;
• leerdoelen en stagewerkzaamheden;
• aansprakelijkheid bij schade;
• regels en voorschriften (zoals de geheimhoudingsplicht of de omgang met een laptop of telefoon van de zaak);
• wijze van mogelijke beëindiging van de overeenkomst (zoals een opzegtermijn of bij wanprestatie).