Zoekresultaten
721 - 730 van de 43376 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen 23 analyse
De werkgever moet in de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) ook aangeven of de werknemers risico lopen op psychosociale arbeidsbelasting (PSA)en welke maatregelen hij neemt om PSA tegen te gaan. Ook bij het actualiseren ... arbeidsbelasting (PSA) als arbeidsrisico. Agressie en geweld, discriminatie, (seksuele) intimidatie, pesten en werkdruk zijn ...
De werkgever moet in de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) ook aangeven of de werknemers risico lopen op psychosociale arbeidsbelasting (PSA)en welke maatregelen hij neemt om PSA tegen te gaan. Ook bij het actualiseren ... arbeidsbelasting (PSA) als arbeidsrisico. Agressie en geweld, discriminatie, (seksuele) intimidatie, pesten en werkdruk zijn ...
De werkgever moet in de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) ook aangeven of de werknemers risico lopen op psychosociale arbeidsbelasting (PSA)en welke maatregelen hij neemt om PSA tegen te gaan. Ook bij het actualiseren ... arbeidsbelasting (PSA) als arbeidsrisico. Agressie en geweld, discriminatie, (seksuele) intimidatie, pesten en werkdruk zijn ...
... heeft – moet een gecertificeerde arbodeskundige uw RI&E en het bijbehorende plan van aanpak officieel goedkeuren om te voldoen aan de ... verstrekken van alle informatie die nodig is voor de toets en uiteindelijk voor een goede en getoetste RI&E. Volledigheid RI&E ...
... beeld. Die resultaten moet u overzichtelijk in beeld brengen en naast de nulmeting kunnen leggen om uw aanpak goed te kunnen evalueren. ... is het eenvoudig om het aantal rugklachten voor en na het installeren van die tilhulp in beeld te brengen. Ervaren werknemers ...
De ondernemingsraad (OR) heeft bij veel onderwerpen instemmingsrecht. Artikel 27 van de Wet op de ... Alle onkostenregelingen vallen er bijvoorbeeld niet onder en de hoogte van de beloningen ook niet. OR staat niet buitenspel als het ... werk een conflict vreedzaam oplossen Rol van OR bij wijziging arbeidsvoorwaarden ...
... Het sponsorplan is een intern stuk, gemaakt voor en door uw organisatie. Na het opstellen van het sponsorplan is de tweede stap ... bevat voor potentiële sponsors. Neemt u de uitdaging aan en gaat u deze documenten zelf ontwikkelen? Of besteedt u het project uit? Het ...
... Welke werkzaamheden kan uw medewerker doen in uw organisatie en hoe lang? Kan hij zijn eigen werk al doen of moet u op zoek naar ander ... werkdocument. Neem hierin alle re-integratieactiviteiten op en geef aan wat ze hebben opgeleverd. Als er iets verandert in het ziektebeeld ...
... verhoging van het toeslagpercentage in de jaren 2025 en 2026. Dit moet voorkomen dat de kinderopvang vanaf 2027, wanneer het ... personeel aan te trekken, het huidige personeel te behouden en werknemers te stimuleren om meer uren te werken. Er is een loopbaanprogramma ...
... verhoging van het toeslagpercentage in de jaren 2025 en 2026. Dit moet voorkomen dat de kinderopvang vanaf 2027, wanneer het ... personeel aan te trekken, het huidige personeel te behouden en werknemers te stimuleren om meer uren te werken. Er is een loopbaanprogramma ...