Zoekresultaten
721 - 730 van de 41331 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht belangrijke bevoegdheid 14 veel te moeilijk
Uit onderzoek van OR Rendement, GITP en het GBIO blijkt dat de invloed van ondernemingsraden te ... maar weinig te kunnen betekenen voor hun achterban. Als belangrijke redenen noemen zij een tekort aan kennis en de moeizame ... Toch heeft maar liefst 38% een financiële commissie, die in veel gevallen het verschil niet lijkt te maken. Dat is zonde, want in zo'n ...
... meestal een adviesaanvraag indienen bij de ondernemingsraad (OR). Het is echter beter als hij de OR al eerder bij zijn plannen betrekt. APM ... het bij- en omscholen van de huidige werknemers. OR is belangrijke sparringpartner van bestuurder De OR kan veel invloed ...
De ondernemingsraad (OR) rapporteert regelmatig aan de achterban over de onderwerpen waar de OR zich ... ontvangt de OR rapportages van de bestuurder. De OR moet dus veel informatie uitpluizen, heldere conclusies formuleren en de resultaten ... en de resultaten van het OR-werk. Dit staat in artikel 14 , lid 2f tot en met h van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De OR ...
De zittingsduur van de ondernemingsraad (OR) is vastgelegd in het OR-reglement. Mocht de zittingstermijn van de OR aflopen terwijl er net een belangrijke reorganisatie speelt, dan komt dat niet zo goed uit. Toch doet de ... moet de OR mogelijk tussentijdse verkiezingen organiseren. Veel reglementen bevatten de bepaling dat dit in de laatste half jaar van de ...
... hoog. Discriminatie op de arbeidsmarkt is hiervan een belangrijke oorzaak en dat is iets waarvoor uw OR de ogen niet kan sluiten: de wet verplicht de OR om te waken tegen ...
... bestuurder goed te kunnen informeren en adviseren, moet de OR weten wat er leeft onder de achterban. Investeren in het contact en goede ... de achterban is dus noodzakelijk om te voorkomen dat de OR belangrijke signalen mist. De OR informeert de achterban over ...
... de werkgever misschien wel een goede kandidaat mis. Als OR is het daarom goed om het aanstellingsbeleid eens tegen het licht te houden ... te komen over een kandidaat. Wat zij hier zien, kan een belangrijke rol spelen bij de beslissing om een kandidaat wel of niet aan te ...
... door een bestuurder die ‘de baas’ is en zich ook naar de OR zo gedraagt. De OR is echter een gelijkwaardige gesprekspartner voor de ... als hij veranderingen wil doorvoeren. Daarin is de OR een belangrijke schakel. In de checklist Tips voor een zelfverzekerde ...
... regelgeving voor personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen ze (kunnen) ... het beperken van de negatieve gevolgen van de hoge inflatie. Belangrijke wijzigingen die relevant zijn voor de OR, zijn onder andere: ...
... van de pensioenovereenkomst heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. De bevoegdheden van de personeelsvertegenwoordiging (PVT) ... pensioenstelsel . Het is van belang dat de bestuurder de medezeggenschap betrekt bij de overstap naar een nieuwe pensioenregeling . ...