Zoekresultaten
721 - 730 van de 21293 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 2 risicomanagementproces 22 primaire
... twee individuen speelt, heeft het gevolgen voor de gehele organisatie. Niet alleen kan dit de kwaliteit van het werk beïnvloeden, ook ... in de organisatie én voor de organisatie zelf. 4.2.1 Gevolgen voor de individuele werknemer in het nauw Werknemers ...
... praktijk van de OR, dus u leert daar ook van. 7.2.1 Leergang Basiskennis en vaardigheden thema’s Deze leergang ... elke andere werknemer – onder de scholingsregeling van uw organisatie. Met het oog op het laatste punt is het dus belangrijk dat u ...
... de verschillende conflictstijlen zinvol kunnen zijn. 6.2.1 Uitgangspunt spanningsveld coöperativiteit Het ... een open communicatie bij de cultuur in een team of organisatie past. Toegeven aardig Bij de toegeeflijke stijl ...
... krijgt u inzicht in de belangrijkste uitdagingen voor uw organisatie. Daarmee kunt u verschillende adviesaanvragen in samenhang zien, en ... werknemer’ op de agenda van het overleg. In paragraaf 2.2 leest u hoe u de bestuurder daarin het beste benadert. 2.1 Focus ...
... of besluiten die we opnieuw hebben moeten bespreken? 1.2.1 Energie optellen basisregel Als de energie positief is ... dus ook voor minimaal € 50.000 meerwaarde biedt voor de organisatie. Na een positief gesprek rekent u dus met 1% stijging van de ...
... overeenkomsten die via de telefoon tot stand komen. 8.2.1 Wettelijke eisen bepaalde regels koop op afstand Het ... waarna de Autoriteit Consument en Markt (ACM) uw organisatie een boete kan opleggen. Overeenkomst via de telefoon ...
... genoeg om aandacht aan dit onderwerp te besteden. 9.2.1 Redenen overbelasting Psychische klachten ontstaan vrijwel ... moet lopen, houdt dit niet tot in lengte van dagen vol. De primaire oorzaken van psychische belasting liggen meestal buiten de factoren ...
... met toepasbare oplossingen voor werkstress die de organisatie – ongeacht de branche – verder kunnen helpen. Als de OR die ... Flexibiliseren van werktijden Coachend leidinggeven Gewoontes veranderen Conflicthantering Verzekeringen ...
... goed door te vragen als problemen zich vaak voordoen. 2.2 Afwezigheid en verzuim ...
... zelf. Je kunt hem hierbij wel goed op weg helpen. 3.2.1 Stand van zaken vragen De werknemer moet eerst in kaart ... wil opstellen. Koestert iemand bijvoorbeeld de wens om in de organisatie op te klimmen naar een post als hoge manager, maar ontbeert hij de ...