Zoekresultaten
731 - 740 van de 12382 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet werktijden atw 34 overwerk
... opzichte van de afgesproken arbeidsuren tot aan wat in je onderneming de gebruikelijke fulltime arbeidsduur is. Overuren zijn de uren ... bij toekenning van een overurentoeslag bij meerwerk versus overwerk als het vergelijkbare gevallen betreft (ECLI (verkort): 637). ...
... opzichte van de afgesproken arbeidsuren tot aan wat in je onderneming de gebruikelijke fulltime arbeidsduur is. Overuren zijn de uren ... bij toekenning van een overurentoeslag bij meerwerk versus overwerk als het vergelijkbare gevallen betreft (ECLI (verkort): 637). ...
... opdrachtgevers werven en – waar mogelijk – zelf zijn werktijden bepalen. 10.2.1 Beloning basissalaris omzet ... genereert. Een percentage van die omzet wordt als salaris uitbetaald, een soort provisieregeling. De totale beloning van een ...
... over uw instemmingsrecht leest u in paragraaf 2.2. Werktijden die bij werknemers passen zijn gezonder. Uw bestuurder moet ondanks ... de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidstijden. De Arbeidstijdenwet staat onbeperkt nachtdiensten draaien bijvoorbeeld niet toe. ...
... dit jaar extra naar organisaties die stelselmatig te lange werktijden hanteren voor hun werknemers en bedrijven die geen actief beleid ... € 820.000. Grove overtredingen van bijvoorbeeld de Arbeidstijdenwet neemt de Inspectie hoog op, de kans dat u met een waarschuwing ...
... Bij een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen moet uw onderneming meestal het zogeheten afspiegelingsbeginsel toepassen. Dit beginsel ... 15 tot en met 24 jaar; 25 tot en met 34 jaar; 35 tot en met 44 jaar; 45 tot en met 54 jaar; 55 jaar en ...
... op het vastenpatroon. De bestuurder moet daarbij wel de Arbeidstijdenwet (ATW) (infographic) in acht nemen. Die verplicht onder andere het volgende: ...
... kinderopvang, die voor alle ondernemingen geldt, bedraagt 0,34% in 2011. De sectorpremie maakt onderdeel uit van de premie voor de WW ... van het werkloosheidsrisico in de sector waarin uw onderneming actief is. Voor enkele sectoren geldt een hoger ... vaststelling sectorpremies 2011 komt nog een opslag van 0,34% voor kinderopvang. Ondernemingen die eigenrisicodrager zijn voor de ...
... zwangerschapsdiscriminatie: 42%, terwijl dat in 2020 nog 34% was. 26% van de vrouwen maakt nu bovendien melding van discriminatie. Dat ... een half uur extra pauze te mogen weigeren. Terwijl de Arbeidstijdenwet bepaalt dat zwangeren recht hebben op tot een uur extra pauze ...
... zwangerschapsdiscriminatie: 42%, terwijl dat in 2020 nog 34% was. 26% van de vrouwen maakt nu bovendien melding van discriminatie. Dat ... een half uur extra pauze te mogen weigeren. Terwijl de Arbeidstijdenwet bepaalt dat zwangeren recht hebben op tot een uur extra pauze ...