Zoekresultaten
731 - 740 van de 21505 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 5 personeelsbehoefte vaststellen
... detacheren; stimuleren van natuurlijk verloop. 5.2.1 Contracten laten aflopen Het niet verlengen van tijdelijke ... de personeelskosten is de vacaturestop. In dat geval zet de organisatie geen nieuwe vacatures meer uit. Stapt een werknemer zelf op of gaat ...
... een werknemer op vakantie is en er zich een noodgeval in uw organisatie voordoet waarbij juist die werknemer nodig is. Bij een dringende ... Goed overleg hierover is in elk geval aan te raden. 5.3 Terugroepen van vakantie ...
... toepast is er sprake van een goed arbobeleid. 5.1.1 De vijf W’s De vijf W’s staan voor: Willen, Weten, Wegen, Werken ... Een RI&E is een lijst met risico’s binnen uw organisatie, u kunt die puntsgewijs opstellen. Een ander onderdeel van de RI&E ...
... het ondernemingsbelang: wat is nodig of belangrijk voor de organisatie en de mensen die er werken? De onderbouwing van het initiatief en ... doen of een bijgevoegde door de OR uitgewerkte regeling vaststellen? Eventueel een financiële paragraaf Als het een wat ... overeenkomstig dit initiatiefvoorstel zult besluiten. 5.1 Initiatiefvoorstel (format) ...
... aan vier tot zes personele knelpunten. De oplossingen in het strategische personeelsplan focussen dan als eerste op deze knelpunten. ...
... geen cao is gelijk. Alle genoemde onderwerpen (paragraaf 5.3) vindt u niet in alle cao’s terug. Ook al staat een bepaald onderwerp wel ... niet van mag afwijken of is het een minimumbepaling? 5.4.1 Hoofdlijnen adviesrecht Het is ook mogelijk dat de ...
... salarisstructuur; een open salarisstructuur. 5.3.1 Gesloten salarisstructuur treden In een gesloten ... van een bepaalde trede; de bewegingsruimte is beperkt. 5.3.2 Open salarisstructuur Bij een open salarisstructuur zijn de minimale ...
... werkgever moet over het loon van de werknemer (zie paragraaf 5.3) loonbelasting/premie volksverzekeringen inhouden en betalen. Hierbij is ... over het verwerken van de aangifte loonheffingen voor uw organisatie, dan vindt u op rendement.nl/salarisdossier de toolbox ‘Verwerk ...
... zware omstandigheden. Het waarderen – en dus het vaststellen – van het functieniveau in IFA-punten op basis van ... 360 Schaal IV 361 - 420 Schaal V 3.5 IFA ...
... maar misschien werken die al op andere afdelingen in uw organisatie. In de ideale situatie is er een centrale afdeling voor data & ... maakt of angst dat hij de verkeerde conclusies trekt. 2.5.1 Wat moet een HR-professional kunnen? Een goede analyse begint met een ...