Zoekresultaten
771 - 780 van de 22809 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 4 leestekens 45 dubbele punt
... teams daarnaast om strategisch adviseur te worden binnen hun organisatie. Door automatisering kunnen adviseurs zich richten op ‘waardevol, ... (99%). Ook tijdswinst wordt gezien als een groot voordeel (45%). Investering in geïntegreerde systemen Finance professionals ...
... al beschreven dat dit álle onderwerpen kan betreffen die de organisatie aangaan. Als de OR proactief wil werken en zich niet alleen door de ... speerpunten voor het OR-werk van komend jaar? Wat mag de organisatie verwachten van de OR? Bijvoorbeeld: de OR wil komend jaar werk ... (scholing leidinggevenden en toetsing daarvan). 4.1 Jaarplan OR ...
... is directe opdrachten geven de meest effectieve vorm van leidinggeven. U moet een opdracht echter niet verwarren met een afspraak. Een ... kunt u vinden op rendement.nl/managementdossier. 4.3.1 De kop concrete zinnen Gaat het inderdaad om zaken waarover ...
... bestaat en inzicht bieden in de voordelen ervan. 4.2.1 Helderheid structuur inhoud De belangrijkste ... Het spreekt voor zich dat de meest geschikte vorm per organisatie kan verschillen. Grote bedrijven zijn misschien gebaat bij een ...
... nooit loskoppelen van de verantwoordelijkheid van uw organisatie om te zorgen voor een fysiek (en mentaal!) veilige werkomgeving. ... lang er al geen ongevallen zijn voorgekomen. 3.4 Veilig gedrag en veilige omgeving ...
... plaats instemmingsrecht Als een werkgever de organisatie wil verhuizen, moet hij dit plan eerst voorleggen aan de OR voor ... bij een voorgenomen wijziging van de plaats waar de organisatie haar werkzaamheden uitoefent (artikel 25, lid 1f WOR). Een ... een (mogelijk hoge) ontslagvergoeding moeten betalen. 4.5 Gevolgen van verhuizing voor werknemers ...
... dienst Naast regels over het maximumaantal uren dat uw organisatie de werknemers mag laten werken, kent de wet ook regels over hoeveel ... een pauze, oftewel een onderbreking tijdens een dienst. 4.2.1 Minimum halve dag De werknemer heeft op grond van de ...
... maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren. Hoofdstuk 5 gaat in op de ...
... zonder dat u zelf het overzicht kwijtraakt. 8.4.1 Taken overdragen eindverantwoordelijkheid Als u taken ... te houden met de competenties die aanwezig zijn binnen uw organisatie. Het is zaak taken te selecteren die goed aansluiten bij de ... dan taken die nauw verweven zijn met andere. 8.4.2 Valkuilen balans inperken Bij delegeren is het zaak om ...
... zonder dat u zelf het overzicht kwijtraakt. 8.4.1 Delegeren eindverantwoordelijkheid Als u taken gaat delegeren, ... te houden met de competenties die aanwezig zijn binnen uw organisatie. Het is zaak taken te selecteren die goed aansluiten bij de ...