Zoekresultaten
771 - 780 van de 16019 resultaten voor: onderneming personeel persoonlijk ontwikkelingsplan pop 6 pop praktijk 62 functioneringscyclus
... in de eerste twee ziektejaren een opzegverbod geldt. 6.6.1 Via de kantonrechter Wet werk en zekerheid kritisch ...
... ontdekt worden; de ontdekking van het lek vindt in de praktijk veel minder vaak binnen de organisatie plaats. 3.3.1 Datalek ... 2.4. beveiliging van persoonsgegevens POP verzuimgegevens U doet er goed aan om de beveiliging van ...
... Als u daar wel van uitgaat, valt u de ander eerder persoonlijk aan. U vereenvoudigt een ingewikkelde situatie om het overzicht ... zelfbeeld en durf het toe te geven als u fout zit. 6.6 De-escaleren ...
... dat nu ligt kun je namelijk ook gedaan krijgen zónder nieuw personeel te werven (zie hoofdstuk 5). Daarvoor moet je het werk wel anders ... meer producten en informatie produceren dan de onderneming of de klant nodig heeft; meer werk uitvoeren dan de klant heeft ...
... val gekomen. Hij meende onder meer dat de oefening met een pop van maximaal 25 kilo had volstaan en dat hij aangepast schoeisel had moeten ...
... val gekomen. Hij meende onder meer dat de oefening met een pop van maximaal 25 kilo had volstaan en dat hij aangepast schoeisel had moeten ...
... val gekomen. Hij meende onder meer dat de oefening met een pop van maximaal 25 kilo had volstaan en dat hij aangepast schoeisel had moeten ...
... doorgaat met de uitvoering van zijn besluit. In de praktijk komen ondernemingsraden vanwege drie verschillende soorten ... van de OK is enkel beroep in cassatie mogelijk. 6.6 Ondernemingskamer ...
... nog geldt, niet meer in de doelgroep. Tot 1 juli hoeft uw onderneming geen basispremie WAO/IVA/WGA voor deze werknemers af te dragen. ... of ouder moeten zijn geweest; op 1 juli 2015 nog geen 62 jaar mogen zijn. Per 1 juli geen overgangsregeling meer De ...
... de belangen van uw werknemers afwegen tegen die van uw onderneming. Bovendien moet u vooraf een duidelijk doel van de controle voor ogen hebben. 6.6 Internet en e-mail ...