Zoekresultaten
781 - 790 van de 39149 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 1 gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... in staat is om voor zichzelf te zorgen. Dat kan iedereen zijn: een partner, kind, familielid, vriend(in), buurman of buurvrouw. ... weten dat het onderwerp goed bespreekbaar is binnen uw organisatie, kunnen ze het gesprek aangaan met hun leidinggevende. Dat voorkomt ... gaan melden of uitvallen vanwege mantelzorg. 7.1 Wat is een mantelzorger? ...
... die nu geboren wordt. De eerste leden van deze generatie zijn maximaal tien jaar oud en een groot deel is nog niet eens geboren. De ... om de diversiteit en daarmee de kwaliteit van uw team of organisatie te versterken. Het klopt dat nieuwe generaties zich anders ... generaties nodig om effectief te kunnen handelen. 1.7 Generatie Alpha komt eraan ...
... te maken met daden en keuzes die de bestuurder kan maken om zijn strategische visie te realiseren. Voor een ondernemingsraad is het dus ... in de vakbondshoek zit, maar dat u steeds de belangen van de organisatie afweegt tegen die van uw achterban. Want dat is waar het OR-werk uiteindelijk om draait! 1.6 Visie in doelen en plannen ...
... tot telewerken hebben en meer zelfstandig kunnen werken, zijn namelijk minder snel vermoeid en voelen zich meer met het werk verbonden. ... Ook als Het Nieuwe Werken al enige tijd is ingevoerd in de organisatie, is het goed om met de OR het gesprek hierover met zowel de ...
... en bovendien bestaan er verschillende soorten teams. 1.3.1 Wat is een team? Een team is een tijdelijk samenwerkingsverband. ... Het ene groepje bestaat kort, het andere zo lang als de organisatie bestaat. kenmerk structuur kennis ...
... willen ook daarna nog aan de slag blijven. Mogelijk zit uw organisatie hier niet op te wachten. Uit onderzoek blijkt echter dat 65-plussers de meest betrokken en bevlogen werknemers zijn. Uit een onderzoek van Effectory onder ruim 300.000 werknemers ...
Om met uw stijl van leidinggeven aan te sluiten bij de wensen en behoeften van uw medewerkers, kunt ... gebruiken als invalshoek. Bij een traditionele loopbaan zijn er grofweg vier fasen. 2.4.1 Exploratiefase De eerste fase is de fase van exploratie. Hier zijn de ...
... goede arbeidsvoorwaarden bij. De cafetariaregeling kan uw organisatie aantrekkelijk maken voor werknemers. Wat heeft de ondernemingsraad ... genieten. De werknemer kan bijvoorbeeld een deel van zijn brutoloon in geld ruilen voor een onbelaste vergoeding of verstrekking van ...
... coaching is gebaseerd op een heldere visie die door de hele organisatie wordt gedragen. Zoals in hoofdstuk 2 al is aangestipt: een visie op ... doen (bijvoorbeeld per functiegroep of afdeling). 4.1.1 De juiste vragen stellen Om tot een visie voor de organisatie te ...
... te verhuizen is doorgehakt – en vaak al eerder. Ook al zijn de verhuisplannen nog niet helemaal uitgewerkt, het is toch belangrijk om ... zaak dat u de manieren uitkiest die het beste passen bij uw organisatie en de werknemers. middelen Op ... als een werknemer niet wil meeverhuizen. 10.1.1 Informatiebijeenkomst presentatie aanprijzen Een van ...