Zoekresultaten
781 - 790 van de 24398 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 3 pop grote lijnen 34 route uitstippelen
hoogte vlakke premie Welk uitgangspunt gaat uw organisatie hanteren bij de vaststelling van de hoogte van de vlakke premie die ... waarboven de vlakke premie niet mag uitstijgen. 3.4.1 Percentage vlakke premie premie-inleg 33% Het percentage van ...
... zijn belangrijk voor het succes van uw organisatie. Bijna alle processen rondom prestaties bevatten een assessment of ... de basis voor het ontwikkelplan van een werknemer. 3.4.1 360-gradenfeedback Om werknemers meer zelfinzicht te bieden en te ... Op rendement.nl/hrdossier vindt u tools voor een persoonlijk ontwikkelplan en een voorbeeldformulier van een ...
... Wilt u iets geregeld hebben dat met het pand te maken heeft? Grote kans dat de beheerder u kan helpen. Dat is natuurlijk een goede reden om ... zelf even aan. Ze zitten tenslotte om de hoek... 9.3 Rol van de gebouwbeheerder ...
... de medewerkerspopulatie (inclusief de middenmanager). 2.3.1 Managementteam Het managementteam speelt een cruciale rol bij de succesvolle implementatie van hybride werken in een organisatie. Het leiderschapsteam heeft niet alleen de taak om de ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... van persoonlijkheid en cognitieve kwaliteiten. 6.3 Kwaliteit van management ...
... juist meer op wat iemand bijdraagt aan de prestaties van de organisatie. Resultaat gewenst beslissing Bij het ... hinder die iemand ondervindt door werkomstandigheden. Persoonlijk risico: de kans op persoonlijke risico’s die een werknemer loopt ...
Naast de uitgangspunten in paragraaf 3.2 zijn er ook een aantal instrumenten die u als HR-professional kunt inzetten ... en kan tegelijkertijd zijn ideeën bespreken. Voor de organisatie kan een goede uitvoering van deze koppeling leiden tot betere ... halen uit een andere functie. Zo zijn er leidinggevenden van grote teams die een stapje opzij doen. In plaats van verantwoordelijk te zijn ...
... nodig. Je mag ook een intermediair machtigen. 3.3.1 Handreiking administratie De rapportageplicht sluit zo veel mogelijk aan op de administratie van je organisatie. De RVO-handreiking ‘Gegevensverzameling werkgebonden ... beschrijft alternatieven om de benodigde data te verzamelen. Grote kans dat je organisatie contact moet opnemen met leasepartijen en andere ...
... niet aansluit op de veranderkleur van een medewerker of uw organisatie werkt niet alleen minder effectief, het kan zelfs tot mindere ... beantwoorden. Gele veranderaars zijn gevoelig voor zowel hun persoonlijk belang als voor het creëren van win-winsituaties. 3.3.3 ...