Zoekresultaten
81 - 90 van de 25019 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao inhoud cao 51 algemene bepalingen
... de arbeidsmarkttoeslag weer vaker aan. In diverse cao’s zijn bepalingen over de arbeidsmarkttoeslag opgenomen, maar een ... De OR gaat niet over individuele gevallen, maar over de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... een hogere functie door te groeien – meer dan voor wie de onderneming deze doorgroei kan faciliteren – kun je dit ook zien als een ... gaat met het maken van een plan om de kloof tussen benodigd personeel en huidig personeel te dichten, is het aanwijzen van de belangrijkste ...
De bestuurder hoeft meestal niet álle bepalingen uit de cao na te leven, om de simpele reden dat niet alle bepalingen ... zijn bedoeld (tenzij er sprake is van een ondernemings-cao). De indeling tussen obligatoire, normatieve en diagonale bepalingen geeft ...
... transportbedrijf was een naheffingsaanslag opgelegd omdat de onderneming op het loon van een aantal chauffeurs ruim € 160.000 aan ... de Nederlandse loonbelasting- en sociale wetten vielen. De onderneming had de loonbelasting/premie volksverzekeringen daarom eigenlijk ...
... samen afspraken gemaakt over de wijze waarop zij binnen hun onderneming of branche invulling geven aan de wettelijke arbovoorschriften. ... Voordat u enthousiast met de kantoorinrichting aan de slag gaat, kunt u het best de voor uw organisatie geldende arbocatalogus ...
gelden voor elke transactie In de algemene voorwaarden staan de afspraken die voor elke transactie van uw onderneming gelden. De algemene voorwaarden bestaan onder meer uit afspraken ... met de nieuwe voorwaarden akkoord gaat . 4.1 Inhoud en werking ...
voor elke transactie In de algemene voorwaarden staan de afspraken die voor elke transactie van uw onderneming gelden. De algemene voorwaarden bestaan onder meer uit afspraken ... met de nieuwe voorwaarden akkoord gaat. 4.1 Inhoud en werking ...
... nakoming afspraken Normatieve of horizontale bepalingen zijn de afspraken en verplichtingen in de cao die gelden tussen de individuele werkgever en de individuele werknemer. Dit ...
niet van belang Obligatoire bepalingen zijn verplichtingen die gelden tussen de partijen die een cao sluiten. Het gaat dan om afspraken tussen de werknemersorganisatie(s) en de ... van belang voor werknemers en werkgevers die niet zelf de cao sluiten. Je kunt deze bepalingen als het organisatorische gedeelte van de ...
... vanwege de vergrijzing. Heb je dus op basis van SPP extra personeel nodig, neem dan het huidige personeelsbeleid eens goed onder de loep ... goede pensioenregeling en vaste arbeidscontracten. In veel cao’s zijn deze zaken al geregeld; arbeidstijden en autonomie: een goede ...