Zoekresultaten
81 - 90 van de 34196 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 4 mediator kan bemiddelen conflicten 41 wat
... Ook met verschillende achtereenvolgende leidinggevenden kan hij niet door één deur. Plaatsing in andere teams, onder diverse ... in dit geval ontbreekt. Een gebrek aan samenwerkingsvermogen kan klaarblijkelijk zonder conflict bestaan. Redelijke ontbindingsgrond ...
... een arbeidsconflict heeft en niet fysiek ziek is, kan toch het gevoel hebben dat hij niet in staat is om te komen werken. De ... lastige situatie, want de werknemer hoeft niet te vertellen wat de reden voor zijn ziekmelding is. De werkgever mag hier ook niet naar ...
... een arbeidsconflict heeft en niet fysiek ziek is, kan toch het gevoel hebben dat hij niet in staat is om te komen werken. De ... lastige situatie, want de werknemer hoeft niet te vertellen wat de reden voor zijn ziekmelding is. De werkgever mag hier ook niet naar ...
... een arbeidsconflict heeft en niet fysiek ziek is, kan toch het gevoel hebben dat hij niet in staat is om te komen werken. De ... lastige situatie, want de werknemer hoeft niet te vertellen wat de reden voor zijn ziekmelding is. De werkgever mag hier ook niet naar ...
... een arbeidsconflict heeft en niet fysiek ziek is, kan toch het gevoel hebben dat hij niet in staat is om te komen werken. De ... lastige situatie, want de werknemer hoeft niet te vertellen wat de reden voor zijn ziekmelding is. De werkgever mag hier ook niet naar ...
... die het advies van de bedrijfscommissie volgt. OR kan bedrijfscommissie negeren ...
... is gereserveerd voor activiteiten op het gebied van de medezeggenschap. Wat deed de SER in 2013 voor de medezeggenschap? In het ... Medezeggenschap De CBM stimuleert organisaties om een OR in te stellen en bevordert de kwaliteit van medezeggenschap. De CBM doet dat ...
spin in het web Als OR-lid bent u als een spin in het web. Samenwerken met veel verschillende partners betekent dat er veel mogelijkheden zijn voor conflicten. Hieronder leest u wat de belangrijkste drie conflicten zijn die u ... het interne mediationbureau binnen uw organisatie. 1.4 Partijen waar de OR mee samenwerkt ...
... Juist omdat de earn-outregeling zo’n bron van conflicten is, is het verstandig om hiervoor een praktisch ... sneller dan een rechtbank op een praktische manier de knoop kan doorhakken. 11.6 Geschillen oplossen ...
... kleine organisaties (tien tot vijftig werknemers) zonder OR. In die gevallen is er sprake van een personeelsvergadering (PV) of een ... dat de ondernemer het transitieplan (zie paragraaf 2.4) moet betrekken bij het verzoek aan de OR tot instemming voor wijziging van ...