Zoekresultaten
81 - 90 van de 42581 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop doelen formuleren en grenzen stellen 41
... dat de leidinggevende hiermee weet om te gaan. Als een persoonlijk drama het functioneren beïnvloedt, is het zaak dat de werknemer om ... handen geven van werk en de manager kan hem helpen met het formuleren van concrete verzoeken. Collega’s zullen minder moeite hebben met ...
... dat de leidinggevende hiermee weet om te gaan. Als een persoonlijk drama het functioneren beïnvloedt, is het zaak dat de werknemer om ... handen geven van werk en de manager kan hem helpen met het formuleren van concrete verzoeken. Collega’s zullen minder moeite hebben met ...
... Naast de formele taak van het uitbrengen van een goed en onderbouwd advies, heeft uw OR ook de taak om te communiceren met de achterban over zijn eigen inzet ...
... u zelf ook zitting in een zogenoemde arbo-commissie van de OR. Als arboprofessional kunt u dus niet om de OR heen. Sinds kort heeft ... OR-zaken ' opgezet waarop iedereen die te maken heeft met medezeggenschap zijn kennis kan delen en vragen kan stellen. Zoals u misschien ...
... zijn. U – of de geldende cao – bepaalt uit welke doelen werknemers precies mogen kiezen. U leest alle ins en outs over doelen in een keuzebudget in hoofdstuk 4 van dit themadossier. ...
... zijn correcte zinsbouw, een goed gebruik van werkwoorden en een afwisselende woordkeus van belang. Daarnaast is ook belangrijk dat u uw ... moet u er dus voor zorgen dat er geen overbodige zinnen en woorden in staan. Voor alle taalconstructies geldt: vraag u af voor ...
... tot besluiten komen, dan zijn dit meestal vergaderingen. En wilt u nieuwe dingen bedenken of probleemanalyses maken? Dan komt u al snel uit bij meer creatieve sessies. Uitzonderingen en accenten In de basis gelden voor alle workshopvormen dezelfde ...
... van ongewenst gedrag binnen uw organisatie te verminderen en waar nodig dit gedrag te helpen oplossen. Een medewerker die te maken heeft ... hij minder gaat functioneren, afstand neemt van zijn werk en collega’s of ziek wordt. Of hij gaat op zoek naar een nieuwe baan en neemt ...
... gaat samenstellen, is het goed om stil te staan bij de doelen die u met het handboek heeft. Waarvoor gaat u het handboek gebruiken? ... werken? Beschrijft het handboek alleen de officiële regels en afspraken, of wilt u ook de informele erin vastleggen? Gaat u alleen in op ...
... de nieuwe taak na het gesprek zelfstandig kan uitvoeren. En dat u dus niet twee, drie of zelfs vijf keer hetzelfde hoeft uit te leggen, ...