Zoekresultaten
81 - 90 van de 30476 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wat rouw 14 rouwproces
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...
... overleg in de driehoek tussen toezicht, bestuur en medezeggenschap. De organisatie mocht daarom de Driehoek 3D Trofee van de ... van de voordrachtscommissaris, de professionalisering van de OR en het gehanteerde dialoogmodel. Door de toepassing van dit model worden de ...
... tijd maximaal twaalf pilots gericht op de vernieuwing van medezeggenschap onderzoeken en in de gaten houden. Het initiatief hiervoor is ... van medezeggenschap. Ondernemingsraden vergrijzen en het OR-werk heeft niet altijd een positief imago (tool) onder jongeren. De ...
... werkzaam zijn, moet de bestuurder een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar wat gebeurt er met de OR als de organisatie krimpt en het ... organisatie krimpt. Opheffing OR, maar geen einde van medezeggenschap Als de OR aan het eind van de zittingstermijn ophoudt te ...
... dezelfde manier kan uitvoeren als vóór het verlies. Naast rouw kunnen er bij de werknemer privé of op het werk nog andere vervelende situaties spelen. Denk aan privéproblemen die al ...
Het is soms lastig om te bepalen welke structuur van medezeggenschap het beste bij de onderneming past. Gaat het om één vestiging, dan is één ondernemingsraad (OR) voldoende. Als de onderneming meerdere vestigingen heeft of uit diverse ...
... De werknemer gaat na een verlies weer aan het werk. Voor de een is het afleiding, voor de ander is het een hele opgave om ... gesprek te blijven over wat hij nodig heeft. Een persoon in rouw heeft vaak wisselende emoties. Het ene moment kan dit zich uiten in ...
... maken, maar na een aantal maanden weet niemand meer wat er is afgesproken. Een tweede voordeel is de kracht van het bewijs. 14.1 Schriftelijke overeenkomst ...
... of u tevreden bent over het functioneren van de werknemer en wat er terecht is gekomen van de tijdens functioneringsgesprekken gemaakte ... biedt de werknemer wel de gelegenheid om te reageren. 14.5.1 Prestaties Ook het beoordelingsgesprek is een formele manier om de ...
... overeenkomst is niet alleen praktisch om na te gaan wat er precies is afgesproken, het is ook wettelijk sterker bewijs dan ieder ... zal de rechter al dat bewijs tegen elkaar afwegen. 14.2.1 Ondertekend geschrift waarheid betrouwbaar Bij een ...