Zoekresultaten
81 - 90 van de 34185 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 5 scrummen or 52 scrummen binnen or
... overheid hoe zij de kwaliteit van werk kunnen verbeteren. De OR heeft diverse middelen om de kwaliteit van werk positief te beïnvloeden. ... te combineren. De WRR stelt dat goed werk zowel de organisatie als de werknemers voordelen oplevert. Zo vergroot goed werk het ...
... loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ... de werknemers dat er een ondernemingsraad moet zijn. De organisatie is daartoe volgens artikel 2 van de Wet op de ondernemingsraden ...
... loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ... de werknemers dat er een ondernemingsraad moet zijn. De organisatie is daartoe volgens artikel 2 van de Wet op de ondernemingsraden ...
... loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ... de werknemers dat er een ondernemingsraad moet zijn. De organisatie is daartoe volgens artikel 2 van de Wet op de ondernemingsraden ...
... invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan werken. De werkgever moet de OR in een vroeg stadium bij de besluitvorming ...
... commissie deskundig overdragen Als de OR echt werk wil maken van het thema van het initiatiefvoorstel, kan het handig ... werkgroep op te zetten. Op grond van artikel 15 WOR mag de OR commissies oprichten (in overleg met de bestuurder). Naast de vaste ...
Hoe zichtbaarder de ondernemingsraad (OR) is, hoe groter de betrokkenheid van de achterban. Die zichtbaarheid kan de ... Als vertegenwoordiging van de werknemers in de organisatie is de OR de overlegpartner van de bestuurder. Dat vraagt om de ... het halve werk. Treden er nieuwe werknemers in dienst bij de organisatie, dan kan ook de OR even kennis komen maken. Zo zet je de OR meteen ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... naar jongere medewerkers als naar de toekomst van de organisatie. Bijvoorbeeld als het gaat om input leveren bij grote veranderingen ... de ambitiefase, in plaats van door naar de balansfase. 5.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... bedrijfsverhuizing moet uw werkgever beslissen wie hij zowel binnen als buiten uw organisatie wil betrekken bij het project. Om te voorkomen dat het halve ...
... uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten ... zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van leidinggeven kan ertoe leiden dat werknemers zich niet durven uitspreken over ...