Zoekresultaten
81 - 90 van de 35851 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 1 doel coaching 11 duidelijkheid over definitie
... en Blanchard beschrijven in hun theorie over situationeel leidinggeven vier stijlen die onderling logisch verbonden zijn. Het inzetten ... die u heeft ingedeeld op taakvolwassenheidsniveau 1 heeft instructie nodig. Als u als leidinggevende uitlegt wat medewerkers ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... bij hun vaardigheden rondom de verzuimgesprekken. 7.3.1 Bedrijfsarts Uw organisatie is verplicht om een samenwerking te hebben ...
... aan te gaan, de medewerker duidelijk feedback te geven over zijn gedrag en daarbij het door u gewenste gedrag te benoemen (voor hulp ...
... Aan de hand van rapportage geven alle spelers in de organisatie – management en medewerkers − rekenschap van hun activiteiten ... de Belastingdienst, overheden, banken en stakeholders. 1.2 Het doel van rapporteren ...
... beïnvloedt het sterk de bereidheid van mensen om aan uw organisatie te geven. Verhaal gevers werven U kunt pas gaan werven als u een compleet en aansprekend verhaal heeft over waarvoor u geld nodig heeft. Zijn uw plannen concreet genoeg? Zijn ... doelstellingen voor uw fondsenwervende werknemers. 7.1 Doelen en doelstellingen ...
... voor een lening van maximaal € 250.000. Ook voor coaching kunt u terecht bij Qredits. Er staat een netwerk van ruim zeshonderd ... vindt u meer informatie over dit hulpmiddel. 11.1 Financieringsplan ...
effectieve organisatie Samenwerking tussen mensen is al decennialang bron van ... samenwerking tussen mensen in organisaties. In het denken over hoe een effectieve organisatie vormgegeven moet worden, is dan ook veel veranderd in de loop der tijd. 1.3.1 Middeleeuwen klassiek georganiseerd In de Middeleeuwen ...
... en zeilen binnen het team of de afdeling, maar ook binnen de organisatie. Ze hechten er vaak waarde aan als u ze informeert over het ... hoe dit gestalte krijgt in een ontwikkeltraject. 3.1 Doel functioneringsgesprek ...
... helpen bij de beschrijving van het doel van een team. 2.1.1 De context waarom Het eerste aandachtspunt bij het opzetten ... De afdeling Inkoop van Doorzon is opgericht toen de organisatie groeide en er behoefte ontstond aan één of meer personen die zich ...
... haalbaar zijn binnen de mogelijkheden van de werknemer en de organisatie – en binnen de grenzen van een POP – is het zaak om die ... meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden. 4.2.1 Specifiek heel concreet Een doel specifiek omschrijven betekent ...