Zoekresultaten
81 - 90 van de 42736 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen wat offerte 15 verschil b2c en b2b
... van de aard van de werkzaamheden, plus de aard van uw organisatie, is het lang niet altijd verstandig om een beoordelingscyclus één ... is over het algemeen de insteek: Hoe gaat het nu? Wat heeft de medewerker nodig om het beoogde resultaat en de afgesproken ...
... zoekend naar structuur en duidelijkheid (TV2), naar wetend wat te doen, maar nog niet hoe (TV3), tot zelfstandig en autonoom opererend (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... VBAR is ‘werkinhoudelijke en organisatorische sturing’, wat duidt op werknemerschap. Het besluit voegt hier de volgende vijf indicaties ... worden verricht binnen het organisatorisch kader van de organisatie van de werkgevende. De werkzaamheden hebben een structureel ...
... VBAR is ‘werkinhoudelijke en organisatorische sturing’, wat duidt op werknemerschap. Het besluit voegt hier de volgende vijf indicaties ... worden verricht binnen het organisatorisch kader van de organisatie van de werkgevende. De werkzaamheden hebben een structureel ...
... VBAR is ‘werkinhoudelijke en organisatorische sturing’, wat duidt op werknemerschap. Het besluit voegt hier de volgende vijf indicaties ... worden verricht binnen het organisatorisch kader van de organisatie van de werkgevende. De werkzaamheden hebben een structureel ...
... VBAR is ‘werkinhoudelijke en organisatorische sturing’, wat duidt op werknemerschap. Het besluit voegt hier de volgende vijf indicaties ... worden verricht binnen het organisatorisch kader van de organisatie van de werkgevende. De werkzaamheden hebben een structureel ...
... VBAR is ‘werkinhoudelijke en organisatorische sturing’, wat duidt op werknemerschap. Het besluit voegt hier de volgende vijf indicaties ... worden verricht binnen het organisatorisch kader van de organisatie van de werkgevende. De werkzaamheden hebben een structureel ...
... VBAR is ‘werkinhoudelijke en organisatorische sturing’, wat duidt op werknemerschap. Het besluit voegt hier de volgende vijf indicaties ... worden verricht binnen het organisatorisch kader van de organisatie van de werkgevende. De werkzaamheden hebben een structureel ...
... zogenoemde kerncompetenties bepalen mede de cultuur van uw organisatie, want ze geven vorm en inhoud aan de missie, visie of strategie van ... scheidt hoofd- en bijzaken en werkt volgens een plan; leidinggeven: geeft helder en compact aanwijzingen en instructies en nodigt ...