Zoekresultaten
81 - 90 van de 40010 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement evalueren te leren 83 lessen toekomst
... als manager een presentatie aan de werknemers van een andere organisatie? Dan kent u uw toehoorders hoogstwaarschijnlijk niet. Toch willen ... Daarom is het ontzettend belangrijk om vooraf het publiek te leren kennen! Doelgroep versus publiek aanwezig Niet alle ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... het 7S-model zag u al welke facetten van belang zijn in uw organisatie, maar moet u nu bijvoorbeeld meer strategie toevoegen of andere ... misschien ook zou willen, helemaal opnieuw beginnen is bij verandermanagement niet mogelijk. Missie en visie. Als u een ...
... Dat kan een mooie aangelegenheid zijn om het OR-werk te evalueren. Wat gaat er goed, wat kan beter, wat zijn de knelpunten en zijn die ... dan ook vaak bij in. Een relatief rustige periode binnen de organisatie zoals de zomer, kan een uitgelezen kans zijn om de uitvoering van ...
Leidinggevenden die te weinig actie ondernemen om ongewenst gedrag tegen te gaan, moeten volgend ... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ... te maken heeft met pesten of ander ongewenst gedrag in de toekomst terechtkunnen bij een vertrouwenspersoon of andere deskundige. ...
Leidinggevenden die te weinig actie ondernemen om ongewenst gedrag tegen te gaan, moeten volgend ... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ... te maken heeft met pesten of ander ongewenst gedrag in de toekomst terechtkunnen bij een vertrouwenspersoon of andere deskundige. ...
Leidinggevenden die te weinig actie ondernemen om ongewenst gedrag tegen te gaan, moeten volgend ... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ... te maken heeft met pesten of ander ongewenst gedrag in de toekomst terechtkunnen bij een vertrouwenspersoon of andere deskundige. ...
Bij het afwegen van de organisatie- en personeelsbelangen is het belangrijk om in het achterhoofd te houden dat een gezonde organisatie ook goed is voor de achterban. Opkomen ... u beter inschatten welke keuzes moeten worden gemaakt in de toekomst. pioniersfase Zo moet iedere organisatie vanaf het prille ...
... Werknemers die mantelzorg verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat zij hun baan combineren met soms intensieve zorg voor een ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...