Zoekresultaten
821 - 830 van de 34026 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao gebondenheid cao 32 ongebonden werknemers
Doet u niets als werknemers niet bereid zijn mee te werken aan het re-integratietraject, dan kan ... Legt de UWV een loonsanctie op, dan geven zij aan wat uw onderneming kan doen om de re-integratie te verbeteren. Volgt u deze eisen ... ingespannen UWV legt een loonsanctie op als uw onderneming zich onvoldoende heeft ingespannen voor de re-integratie van een ...
... het ook belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn voor de werknemers in de organisatie. Zo kun je ze beter voorbereiden op eventuele ... Op rendement.nl/hrdossier vind je allerlei tools om aan de slag te gaan met het opleidingsbeleid. 1.5.4 Milieu als vaste ...
... De gevolgen voor de loonheffingen van gemoedsbezwaren bij werknemers hangen af van voor welke sociale verzekeringen de werknemer precies ... ook ontheffing voor de ZVW. Afhankelijk van of uw onderneming de werkgeversheffing ZVW betaalt of u de bijdrage ZVW bij de ...
Vakbond FNV heeft namens een groot aantal werknemers van winkelketen Big Bazar een zaak aangespannen tegen de werkgever, ... opstelt met de OR in plaats van een (bedrijfs)cao met de vakbond. Winkelketen Action onderhandelde met de OR in plaats van ... de avr waarmee hijzelf niet uitdrukkelijk akkoord is gegaan. Cao-bepalingen zijn wel bindend. Update 23 november 2020 Big ...
... richten. Dat wordt ook steeds gemakkelijker voor hen, omdat werknemers steeds vaker thuis en op kantoor met eigen apparaten werken. Die ... is in de regel minder goed beschermd dan de door uw onderneming beschikbaar gestelde hard- en software. Bovendien worden die eigen ...
... gerechtvaardigd om eens goed te kijken naar het gedrag van werknemers als vertrouwelijke informatie in de pers opduikt. Door de juiste ... ook nog steeds op papier terecht. Ook hier moet uw onderneming een beleid voor formuleren. Hoe moeten werknemers omgaan met ...
... gebeurt als hij een andere baan heeft gevonden. Anders zijn werknemers hier namelijk voorzichtig mee, omdat zij mogelijk hun recht op een ... mag maximaal zes maanden zijn. Bovendien moet voor uw onderneming dan het dubbele aan opzegtermijn gelden. op staande voet ...
... een fatsoenlijke verzekering moet afsluiten voor de werknemers die voor hun werk de weg op moeten. Roekeloosheid bewijzen ... stagiairs, vrijwilligers en zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). 7.4.5 Premie en uitkering letselschade ...
... dan in diezelfde periode in 2012. Steeds vaker verzuimden werknemers door ziekte. Zodra bekend is wat de oorzaak is van het frequent kort verzuim, kan uw onderneming maatregelen nemen om het verzuim te verlagen. Een lager ...
... stellen onroerend Bij uitlening van personeel in de bouw, de scheepsbouw en de metaalconstructie is de verleggingsregeling van toepassing als: personeel met behoud van de dienstbetrekking ter beschikking wordt gesteld aan een derde, en het uitgeleende personeel werkzaam is bij de uitvoering van een werk van stoffelijke aard met ...