Zoekresultaten
821 - 830 van de 16646 resultaten voor: node or medezeggenschap adviesrecht adviseren wijziging werkzaamheden 61 adviesrecht werkzaamheden
... sterk toenam, nam de omzet uit administratieve werkzaamheden juist af. Het grootste deel van de omzet (61% tegenover 65% in het onderzoek van 2018) wordt nog steeds behaald met ...
PVT De OR heeft instemmingsrecht op een groot aantal personele regelingen. Ook de PVT ... de invoering of wijzigingen van arbeidsvoorwaarden kan de OR een meer afwachtende houding aannemen, maar je kunt ook zelf voorstellen ... zal nog steeds kijken naar de rechtvaardigheid van de wijziging of invoering van een arbeidsvoorwaarde in dit specifieke geval. ...
... een antidiscriminatiebepaling . Voor uw ondernemingsraad (OR) is dit een mooie gelegenheid om bij de bestuurder voor te stellen ook ... op: de ondernemingsraad heeft instemmingsrecht op elke wijziging van het aanstellingsbeleid. Ook als dit gebeurt naar aanleiding van ...
... (zie ook de tabel op de volgende pagina). Waar de WOR de OR duidelijke advies- en instemmingsrechten geeft bij concrete besluiten, is de ... of personeelsbeleid blijven het domein van de nationale medezeggenschap, zoals de OR of vakbonden. 5.5.3 Faciliteiten ...
... van jongeren. Om jonge werknemers meer te betrekken bij de medezeggenschap, publiceerde de Sociaal-Economische Raad (SER) onlangs het stappenplan ‘OR zoekt jonge collega’s’. De SER-publicatie ‘OR zoekt jonge ...
Zeer zelden is de samenstelling van de OR in balans met die van het personeelsbestand. Dat blijkt ook uit het Trendonderzoek van OR Rendement. Het Multi Nationale Ondernemingsradenoverleg (MNO) weet waarom zo weinig jongeren, vrouwen en allochtonen deelnemen aan de medezeggenschap. Slechts 5,5% van alle leden van de ondernemingsraad is ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... artikel 24 WOR ). De OR kan de bestuurder ook ongevraagd adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... artikel 24 WOR ). De OR kan de bestuurder ook ongevraagd adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... artikel 24 WOR ). De OR kan de bestuurder ook ongevraagd adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... artikel 24 WOR ). De OR kan de bestuurder ook ongevraagd adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te ...