Zoekresultaten
821 - 830 van de 8538 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht bronnen initiatiefvoorstel 44 toetsen achterban
Voor het goed functioneren van de ondernemingsraad (OR) is het van belang dat de OR-leden regelmatig scholing volgen. In de Wet op ... aankomen die ingrijpende gevolgen kunnen hebben voor de achterban, zoals een fusie of reorganisatie. De OR kan in dat geval het beste ...
... voor aan de bestuurder, voorzien van een toelichting door de OR. In de toelichting draait het om de motieven en argumenten die de raad heeft en om een verwijzing naar het schriftelijk initiatiefrecht volgens de wet. Vat daarbij kort de wettelijke procedure samen ...
... regelgeving voor personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen ze (kunnen) ... nemen of regelingen wil treffen die betrekking hebben op de achterban. In veel gevallen heeft de OR dan namelijk adviesrecht (artikel ...
... De bestuurder is wettelijk verplicht om de ondernemingsraad (OR) tijdig en schriftelijk om advies te vragen over elk voorgenomen belangrijk ... en de gevolgen daarvan voor zowel de organisatie als de achterban. Daarop baseert de OR tenslotte zijn advies. Artikel 25 , lid 3 ...
OR-leden zijn van elkaar afhankelijk om tot goede resultaten te komen. Een ... positief effect op de resultaten van de ondernemingsraad (OR), maar het tegendeel is ook waar. Het is daarom van belang om eventuele ... op zijn belangrijke taak: het vertegenwoordigen van de achterban. Probleem bespreekbaar maken is eerste stap Een aantal ...
Een ondernemingsraad (OR) moet tijdig verkiezingen organiseren voor de nieuwe OR. Maar wat als maar weinig kandidaten zich melden voor de OR? De OR mag de ... in de organisatie of standpunten inneemt waarin de achterban zich niet kan vinden. Zijn dit soort redenen de oorzaak van het ...
... geheimhouding opgelegd over een compleet adviestraject. De OR kan de achterban daardoor niet goed informeren en raadplegen en is dus niet goed in ...
... arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het ... is. De vakbond kan de OR bijvoorbeeld vragen om de achterban te raadplegen en aan te schuiven bij de onderhandelingen. Zo kunnen ...
... arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het ... is. De vakbond kan de OR bijvoorbeeld vragen om de achterban te raadplegen en aan te schuiven bij de onderhandelingen. Zo kunnen ...
... mag werknemers in principe niet testen. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht bij dit beleid. Het gebruik van alcohol of ... bij de bestuurder op aandringen. Peil ook regelmatig bij de achterban hoe zij het beleid en de uitvoering daarvan ervaren. Zijn de regels ...