Zoekresultaten
831 - 840 van de 20978 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelssubsidies speciale omstandigheden 81 werktijdverkorting
... lezen, vereist sturen op bekwaamheid een andere stijl van leidinggeven dan sturen op motivatie. Motivatie angst voor het ... heeft dat hij met zijn inbreng geen bijdrage levert aan de organisatie, zal de motivatie ook snel verdwijnen. Ten slotte hebben ...
Hybride werken kent voor zowel uw organisatie als voor u als leidinggevende kansen en een aantal uitdagingen. ... Hoe zorgt u dat uw medewerkers verbonden blijven met de organisatie, de cultuur, het team en u als leidinggevende? Hoe zorgt u dat ... ‘slimmer werken’; een aanpassing in uw manier van leidinggeven die past bij het huidige tijdsbeeld; aantrekkelijk ...
... besluiten die gaan over een onderwerp dat voor de organisatie niet alledaags is, zijn vaak belangrijk; besluiten die ... voor een groot deel van de werknemers. Denk aan thuiswerken, werktijdverkorting, gedwongen ontslagen tot zelfs beëindiging van de ...
... besluiten die gaan over een onderwerp dat voor de organisatie niet alledaags is, zijn vaak belangrijk; besluiten die ... voor een groot deel van de werknemers. Denk aan thuiswerken, werktijdverkorting, gedwongen ontslagen tot zelfs beëindiging van de ...
... invloed hebben op de werkdruk die werknemers ervaren. Een organisatie die werknemers in staat stelt hun eigen werk te organiseren, hun ... eigen rol bij werkdrukproblemen onderschatten. De manier van leidinggeven bepaalt mede hoe ontspannen mensen zijn op de werkvloer. Vaak ...
... vermogen onkosten-vergoeding Om uw organisatie als ANBI te laten aanmerken, moet u aan de volgende voorwaarden ... 90%-criterium particulier belang omstandigheden Buiten het feit dat een organisatie niet alleen een in de ...
Het merendeel van finance professionals (81%) vreest voor het effect van openstaande facturen op de eigen organisatie. Dat steeds meer klanten facturen niet meer kunnen betalen heeft ...
... voor behoud van werkgelegenheid (NOW) – die de werktijdverkorting heeft vervangen – biedt organisaties die door de ... een tegemoetkoming van maximaal 90% in de loonkosten. Een organisatie moet daarvoor te maken hebben met een acuut omzetverlies van ...
... voor behoud van werkgelegenheid (NOW) – die de werktijdverkorting heeft vervangen – biedt organisaties die door de ... een tegemoetkoming van maximaal 90% in de loonkosten. Een organisatie moet daarvoor te maken hebben met een acuut omzetverlies van ...
... voor behoud van werkgelegenheid (NOW) – die de werktijdverkorting heeft vervangen – biedt organisaties die door de ... een tegemoetkoming van maximaal 90% in de loonkosten. Een organisatie moet daarvoor te maken hebben met een acuut omzetverlies van ...