Zoekresultaten
841 - 850 van de 45101 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 2 or zichtbaar maken 23 zorg goede bereikbaarheid
... bent, dat de organisatie aan het veranderen is zonder dat uw OR erbij betrokken is. Uw OR krijgt het gevoel dat uw bestuurder u op het ene moment informeert over een onderwerp en het volgende moment lijkt het weer compleet de andere kant op te gaan. ...
... kunt maken: werkafspraken over vergaderen, procedures en andere zaken, zoals faciliteiten of trainingen, die gewoon geregeld moeten ... inhoudsafspraken die te maken hebben met de rol van uw OR. Bijvoorbeeld: in sectoren zonder vakbond vervullen heel veel raden de rol ...
... jaren. Zo was de crisis grotendeels aanstichter van OR-thema’s als reorganisaties, fusies en wijziging van arbeidsvoorwaarden. Het huidige economische herstel maakt de ...
... voor. Een wetsvoorstel moet daar verandering in brengen en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ...
... op de arbeidsmarkt komt het geregeld voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ...
... op de arbeidsmarkt komt het geregeld voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ...
... Voor thuiswerken kan uw organisatie de bereikbaarheid en de werktijden op verschillende manieren regelen: Vaste werk- en ... deze optie, dan is het belangrijk om duidelijke afspraken te maken over de bereikbaarheid. Kiezen voor een tussenvorm. Eén optie is om ... en treedt op zijn vroegst in 2022 in werking. 7.2 Bereikbaarheid en werktijden bij thuiswerken ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de ... iedere werknemer dezelfde aanspraken op zo’n regeling kan maken. De toepassing mag niet alleen voor een klein groepje mogelijk zijn. De ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de ... iedere werknemer dezelfde aanspraken op zo’n regeling kan maken. De toepassing mag niet alleen voor een klein groepje mogelijk zijn. De ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de ... iedere werknemer dezelfde aanspraken op zo’n regeling kan maken. De toepassing mag niet alleen voor een klein groepje mogelijk zijn. De ...