Zoekresultaten
851 - 860 van de 16881 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege verwijtbaar handelen 102 ontslag staande voet
... op de transitievergoeding geldt voor de situatie waarin het ontslag het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer. toewijzen Dit ... of beter aanbod’ moeten zijn. Met name het salaris speelt daarbij een belangrijke rol. 2.2 Uitzonderingen ...
Als uw onderneming de kantonrechter verzoekt om de arbeidsovereenkomst te ontbinden, ... geven. Het gaat dan om situaties waarbij de enige oplossing ontslag van de werknemer is, terwijl het ontslag feitelijk aan de werkgever is ... In de volgende situaties is er bijvoorbeeld sprake van zulk verwijtbaar handelen of nalaten door de werkgever: Er is sprake van een ...
... kennis en strategisch denken, maar met een juiste wijze van handelen en communicatievaardigheden kunt u vaak zelf een heel eind komen. 1.5 Strategisch denken, handelen en communiceren ...
... gaan betalen. Oordeelt de kantonrechter achteraf dat het ontslag onterecht is, dan moet u daarbovenop nog een ontslagvergoeding betalen. ... het gevolg is van een slechte financiële situatie van uw onderneming of als de werkgever failliet gaat door aan deze verplichting te ...
... posities te beschermen, zijn er bepaalde situaties waarin uw onderneming de arbeidsovereenkomst niet mag opzeggen. UWV zal in zo’n ... vernietiging van de opzegging te verzoeken. Anders staat het ontslag toch gewoon vast. Herstelt de rechter een onterecht opgezegd ...
... werknemer een nevenarbeidbeding had overtreden en daarom op staande voet kon worden ontslagen. Op 1 augustus 2022 ging de ‘Wet ... overtreden De werknemer verzocht de kantonrechter om het ontslag te vernietigen. Hij stelde onder meer dat de werkgever het ...
... werknemer een nevenarbeidbeding had overtreden en daarom op staande voet kon worden ontslagen. Op 1 augustus 2022 ging de ‘Wet ... overtreden De werknemer verzocht de kantonrechter om het ontslag te vernietigen. Hij stelde onder meer dat de werkgever het ...
... werknemer een nevenarbeidbeding had overtreden en daarom op staande voet kon worden ontslagen. Op 1 augustus 2022 ging de ‘Wet ... overtreden De werknemer verzocht de kantonrechter om het ontslag te vernietigen. Hij stelde onder meer dat de werkgever het ...
... werknemer een nevenarbeidbeding had overtreden en daarom op staande voet kon worden ontslagen. Op 1 augustus 2022 ging de ‘Wet ... overtreden De werknemer verzocht de kantonrechter om het ontslag te vernietigen. Hij stelde onder meer dat de werkgever het ...