Zoekresultaten
851 - 860 van de 21105 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 7 coaching
... loonkloof als verschil tussen de beloning van de top van een organisatie en die van de werkvloer, is in het mkb doorgaans veel minder ... zich hardmaken voor een eerlijker beloningsbeleid binnen de organisatie, krijgen steeds vaker bijval van de aandeelhouders. Aandeelhouders ... de beloningsverhoudingen binnen de organisatie. 7.3 Loonkloof tussen top en werkvloer ...
... Zo werk je tegelijkertijd aan je eigen doelen en die van de organisatie. 7.1 Weet wat je wilt bereiken ...
... hun re-integratie, kunt u naar het handboek verwijzen. 7.1.1 Informatie vragen verzuimadministratie duur van de ... aan de juridische afdeling of de juridisch adviseur van uw organisatie. De contactgegevens van deze personen kunt u opnemen in het ...
... opleveren voor andere werknemers. Niemand in uw organisatie mag het onderzoek van Inspectie SZW belemmeren. Het kan verstandig ... arboprofessional kunt hem bijstaan met raad en daad. 7.2.1 Medewerking verlenen informatie Uw organisatie is verplicht ...
... uit te leggen wat het nut en belang is van de taak, voor de organisatie of voor de ontwikkeling van de werknemer zelf. 10.3.3 Balans ...
... uit te leggen wat het nut en belang is van de taak, voor de organisatie of voor de ontwikkeling van de werknemer zelf. 10.3.3 Balans ...
... uw bestuurder. Uw OR daarentegen weet precies wat er in de organisatie speelt en u kent de wensen van uw achterban. Bij een harmonisatie ... eerste taak uitzoeken of er een vakbond actief is binnen uw organisatie. Zo ja, ga dan in gesprek over de rol die de vakbond wil vervullen, ... zijn en waarvoor uw bestuurder gevoelig is. 7.1 OR of vakbond ...
... op andere selectie-instrumenten ook meegenomen. 7.4 Statistische beslissingsmethode implementeren ...
... cursussen over specifieke onderwerpen die binnen de organisatie spelen, zoals arbo, reorganisatie of financiële analyse (zie ook ... voor flexibiliteit. Soms doen zich onverwachte thema’s of ontwikkelingen voor, zoals wijzigingen in wet- en regelgeving of een ...
... te herleiden naar individuele werknemers. Hoe kleiner de organisatie, hoe grofmaziger de informatie moet zijn, zodat melders of ... wat voor vormen van ongewenst gedrag er voorkomen in de organisatie, zodat hij ze als risico kan (laten) opnemen in de RI&E en ... en de vertrouwenspersoon aanwezig zijn. 6.7 Jaarverslag ...