Zoekresultaten
851 - 860 van de 33685 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie werknemers rond aow leeftijd
... dga na de overdracht: een nieuwe, concurrerende onderneming begint of op een andere manier met de verkochte bv concurreert; ... Noord-Holland, 22 februari 2021, ECLI (verkort): 1271 Situatie bij een persoonlijke holding Het non-concurrentiebeding, ...
... dga na de overdracht: een nieuwe, concurrerende onderneming begint of op een andere manier met de verkochte bv concurreert; ... Noord-Holland, 22 februari 2021, ECLI (verkort): 1271 Situatie bij een persoonlijke holding Het non-concurrentiebeding, ...
... bepaald. Vestigingsplaats eenvoudig Welke situatie van toepassing is, hangt onder meer af van het land waar de ... partij zaken met een andere Nederlandse partij, dan is de situatie nog vrij eenvoudig. Doet u zaken met een buitenlandse partij, dan moet ...
... Ook aan werknemers voor wie de werkgever na 104 weken ziekte een ontslagvergunning aanvraagt bij UWV, moet de werkgever straks een ... De kosten die de werkgever maakt voor de re-integratie en loondoorbetaling tijdens ziekte mag hij straks niet in mindering brengen op de ...
aanleiding Werknemers kunnen er om diverse redenen voor kiezen om eerder te stoppen met ... 3 over vitaliteitsbeleid. Als het werk met de vorderende leeftijd steeds zwaarder wordt, kan het aantrekkelijk zijn om te stoppen ... helpt de werknemer weer om de periode tot zijn pensioen- of AOW-uitkering financieel te overbruggen. Gedwongen kiezen Is ...
... verlies van een overleden werknemer bespreekbaar te maken en werknemers de ruimte te geven om er op hun eigen manier mee om te gaan. Na ... ziek gemeld zich onbegrepen voelen. Het kan helpen om deze situatie van tevoren te bespreken. 7.2 Geef ruimte aan de werknemers ...
... Volgens de vuistregel is een ‘gebruikelijk’ salaris het hoogste van deze drie bedragen: 75% van het loon van een ... voor iemand in de meest vergelijkbare dienstbetrekking. De onderneming leverde daarvoor onder meer brieven in van twee ondernemingen. Die ...
... Volgens de vuistregel is een ‘gebruikelijk’ salaris het hoogste van deze drie bedragen: 75% van het loon van een ... voor iemand in de meest vergelijkbare dienstbetrekking. De onderneming leverde daarvoor onder meer brieven in van twee ondernemingen. Die ...
Duurzame inzetbaarheid is iets waar werknemers vooral zelf aan moeten werken, zo blijkt uit het Nationaal Onderzoek ... maar zij vinden ook dat de loonstijging op basis van leeftijd niet vanzelfsprekend zou moeten zijn. Daarnaast zou demotie aan het ... Daar staat wel tegenover dat 74% van mening is dat het salaris niet altijd automatisch mee zou moeten stijgen met de leeftijd, want ...