Zoekresultaten
861 - 870 van de 42556 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling 9 competentiemanagement 92
... achteraf door middel van vragenlijsten, boekenonderzoeken en een bedrijfsbezoek. Verticaal toezicht is in de praktijk vaak een ... maar vindt er vooraf afstemming plaats tussen de fiscus en de belastingplichtige. Ondernemingen die meedoen aan horizontaal toezicht ...
Een alcohol- en drugscontrole kan soms noodzakelijk zijn om de veiligheid van werknemers op ... in verhouding staat met de risico’s. Een alcohol- en drugsprotocol is een behoorlijke aantasting van de privacy van de ... negatieve berichtgeving. Om imagoschade (tool) voor de organisatie te voorkomen, kan de bestuurder in het alcohol- en drugsbeleid een ...
... mate) leert kijken naar de ontwikkelkansen binnen de eigen organisatie. Soms moet u hiervoor voorstellen bedenken om de taakverdeling en de bevoegdheidsverdeling aan te passen. Daarnaast is meer algemene ...
... basis voor beloning? Met andere woorden: kiezen we voor ‘functiewaardering’ of het ‘waarderen van mensen’? In hoofdstuk 7 lees je ... werknemers passend te belonen, ook passend bij je eigen organisatie. Voorspelbaarheid met functiewaardering loonkosten ...
... de selectie-instrumenten (zoals tests) in te laten vullen en deze scores te correleren aan hun werkprestatie. Ten tweede kunt u de ... en later te koppelen aan hun werkprestatiegegevens. 9.3.1 Concurrente validiteit effectiviteit onderschatting ...
... de RI&E vormt een leidraad voor het werkdrukbeleid van de organisatie. In het plan moet de bestuurder drie soorten maatregelen ... verhogen werklast Een werknemer die veel kennis en vaardigheden bezit, kan een hoge werklast beter aan dan een onervaren ...
Een divers personeelsbestand kan een organisatie verschillende voordelen opleveren. Om organisaties te helpen bij het implementeren van een succesvol beleid voor diversiteit en inclusie (D&I), heeft SER Diversiteit in Bedrijf een startersgids ... voordelen. Zo kan een divers personeelsbestand een organisatie creatiever, innovatiever en productiever maken. Ook kan het een ...
Een divers personeelsbestand kan een organisatie verschillende voordelen opleveren. Om organisaties te helpen bij het implementeren van een succesvol beleid voor diversiteit en inclusie (D&I), heeft SER Diversiteit in Bedrijf een startersgids ... voordelen. Zo kan een divers personeelsbestand een organisatie creatiever, innovatiever en productiever maken. Ook kan het een ...
Een divers personeelsbestand kan een organisatie verschillende voordelen opleveren. Om organisaties te helpen bij het implementeren van een succesvol beleid voor diversiteit en inclusie (D&I), heeft SER Diversiteit in Bedrijf een startersgids ... voordelen. Zo kan een divers personeelsbestand een organisatie creatiever, innovatiever en productiever maken. Ook kan het een ...
Een divers personeelsbestand kan een organisatie verschillende voordelen opleveren. Om organisaties te helpen bij het implementeren van een succesvol beleid voor diversiteit en inclusie (D&I), heeft SER Diversiteit in Bedrijf een startersgids ... voordelen. Zo kan een divers personeelsbestand een organisatie creatiever, innovatiever en productiever maken. Ook kan het een ...