Zoekresultaten
861 - 870 van de 30995 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 7 loonsanctie 72 diverse gevolgen
... de hoogte bent, zodat u uw werkgever, leidinggevenden in uw organisatie of mantelzorgende werknemers in de juiste richting kunt sturen. ... vaak bijeenkomsten voor lotgenoten. Speelt er een bepaalde ziekte, beperking of aandoening mee bij de mantelzorg, dan is het vaak mogelijk ...
... om de diversiteit en daarmee de kwaliteit van uw team of organisatie te versterken. Het klopt dat nieuwe generaties zich anders ... nodig om effectief te kunnen handelen. 1.7 Generatie Alpha komt eraan ...
... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ... onder de loep leggen en nagaan of zijn stijl van leidinggeven mogelijk iets te maken heeft met de werkstress die werknemers ...
... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ... onder de loep leggen en nagaan of zijn stijl van leidinggeven mogelijk iets te maken heeft met de werkstress die werknemers ...
... kan meestal elektronisch gebeuren. Wanneer uw organisatie de nieuwe werknemer precies moet aanmelden – direct bij ... Om de loondoorbetalingsverplichting van 104 weken bij ziekte van werknemers op te vangen, kan uw onderneming een verzuimverzekering ...
... dat zij hun werkzaamheden nog voort kunnen zetten tot ze 64,7 jaar oud zijn. De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen ... volgend jaar begint te stijgen, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
... kleinbedrijf (mkb) weinig kennis hebben van procedures rond ziekte en verzuim. Dat kan nadelige financiële gevolgen hebben, bijvoorbeeld ... waarvoor ruim 400 organisaties zijn ondervraagd. Als uw organisatie niet de juiste stappen neemt tijdens ziekte en re-integratie kan ...
... hierover gaat de bestuurder niet altijd in op de gevolgen voor de werkdruk bij de achterban. De OR moet hierop bedacht zijn bij ... beoordelen of de personeelsbezetting voldoende is. Als een organisatie andere producten gaat fabriceren of geheel andere productiemethoden ...
... Milieumaatregelen kunnen heel divers zijn en grote gevolgen hebben voor de werknemers. Het is dan ook belangrijk dat uw OR (het ... maatregelen en zorg voor heldere communicatie. In hoofdstuk 7 leest u hierover meer. 5.4 Gevolgen voor werknemers ...