Zoekresultaten
881 - 890 van de 22449 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 94 bezwaar
... in een ondernemingsovereenkomst of in de statuten van de organisatie. Hoe pakt de OR de voordracht voor een commissaris aan? ... bij ( artikel 16 WOR). Communiceer over de aanpak met achterban, bestuurder en RvC. De OR gaat op zoek naar potentiële ...
... initiatiefrecht De OR houdt de belangen van de achterban natuurlijk scherp in het oog. Vang je signalen op over hoge werkdruk, ... als taak om goede arbeidsomstandigheden in de eigen organisatie te bevorderen, zo staat in artikel 28 WOR. Artikel 27 WOR geeft ...
... al beschreven dat dit álle onderwerpen kan betreffen die de organisatie aangaan. Als de OR proactief wil werken en zich niet alleen door de ... die de raad neemt. Onderdelen doelstelling achterban speerpunt Het OR-jaarplan bestaat in hoofdlijnen uit de ...
vak apart angst Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden is een vak apart. Vooral tijdens een toch al hectisch en ... als u weet wat er financieel haalbaar is. Draait uw organisatie bijvoorbeeld al een tijdje met verlies, dan is het lastig om een ...
grote expertise Ook al zijn arbeidsvoorwaarden niet op alle onderdelen instemmingsplichtig, toch ... uw bestuurder. Uw OR daarentegen weet precies wat er in de organisatie speelt en u kent de wensen van uw achterban. Bij een harmonisatie van arbeidsvoorwaarden is uw eerste taak ...
... vast over de manier waarop u informatie deelt en hoe u de achterban betrekt bij het OR-werk. Wees open en eerlijk naar elkaar toe en ... frustraties en waarschijnlijk heel andere dan lager in de organisatie. Kijk dus naar de verschillende afdelingen, lagen, maar ook soorten ...
... Nedcar Born hebben onlangs 48 uur gestaakt voor betere arbeidsvoorwaarden. De bonden en de werkgevers zijn het oneens over de cao ... wijst op de mogelijke gevolgen van de staking voor de organisatie. Zou een staking daadwerkelijk leiden tot het verlies van een ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ... functioneren. COR is een overkoepelende OR Als de organisatie meerdere vestgingen of ondernemingen in Nederland heeft, kan de ...
... te bevorderen. Dat geldt bijvoorbeeld voor de naleving van arbeidsvoorwaarden en de arbeids- en rusttijden (infographic) , maar ook ... en discriminatie bestrijden Daarnaast moet de OR in de organisatie een gelijke behandeling van met name mannen en vrouwen bevorderen ...
... en moeten zij akkoord gaan met de RI&E, ze kunnen ook de achterban raadplegen en informeren over de risico’s op de werkvloer. Preventie is iets waar het hele ...