Zoekresultaten
891 - 900 van de 21733 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 4 leiderschap orientatiefase 42 grootste
... uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten ... zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van leidinggeven kan ertoe leiden dat werknemers zich niet durven uitspreken over ...
... is verrassend hoe makkelijk het soms blijkt te zijn om de organisatie draaiende te houden met de helft minder managers. Dat wil ... verschijnsel is onder vrouwen. Door corona anders leidinggeven Veel managers zijn door de omstandigheden in een ... dat teamleden zich verbonden blijven voelen met de organisatie (artikel) . Dat vraagt juist om zekere managers die durven ...
... in een bepaalde tijd moet verrichten. Maar bijvoorbeeld de organisatie van het werk, de collegiale samenwerking, of de stijl van leidinggeven hebben zeker zoveel invloed. Bij ongewenst gedrag moet je ...
... delen en voorál het besef dat andere medewerkers en de organisatie er profijt van hebben, is in toenemende mate belangrijk. Doordat ... levenservaring te verzilveren. Aandachtspunten bij leidinggeven in de balansfase stagneren terugtrekken De ...
teamgevoel Eén van de grootste uitdagingen van het thuiswerken – in de coronacrisis en ... belemmering Het helpt al een hoop als er binnen de organisatie duidelijke afspraken bestaan over de wijze van samenwerken en de ... nieuwe werknemer kan het pittig zijn om te starten in een organisatie waarin veel werknemers thuiswerken. Het is op de eerste dag fijn om ...
... (39%). ‘Overwerken hoort erbij’ Het huidige leiderschap is erg resultaatgericht. Het werk moet af, managers dragen uit dat ...
... (39%). ‘Overwerken hoort erbij’ Het huidige leiderschap is erg resultaatgericht. Het werk moet af, managers dragen uit dat ...
... Na de werk-privébalans volgen geld (46%), erkenning (42%) en autonomie (42%). Daarnaast speelt technologie – vanwege de flexibiliteit die het biedt ...
... Na de werk-privébalans volgen geld (46%), erkenning (42%) en autonomie (42%). Daarnaast speelt technologie – vanwege de flexibiliteit die het biedt ...
... kunt u deze cijfers vergelijken met die uit de eigen organisatie. Het risico van een beroepsziekte is relatief groot bij werknemers in de groep 55 tot en met 64 jaar (4,9%). Maar als ook de groepsgrootte wordt meegenomen, is ook de ... zijn er ook verschillen te zien tussen sectoren. Het grootste aandeel werknemers met een beroepsziekte is werkzaam in de ...