Zoekresultaten
891 - 900 van de 44830 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren
... niet alleen belangrijk voor de werknemer, maar ook voor uw organisatie. Door te investeren in de duurzame inzetbaarheid van werknemers – bijvoorbeeld door middel van scholing en loopbaanscans – laat u zien de ontwikkeling van uw werknemers belangrijk ...
... voorkomen dat medewerkers schade ondervinden van het werk en de werkomstandigheden. Om daarvoor te zorgen zijn er verschillende wetten en ... Wordt een werknemer toch ziek en stelt hij vervolgens uw organisatie aansprakelijk voor de opgelopen schade, dan zal uw werkgever moeten ...
... taak voor uw OR, want die heeft veel invloed op de invulling en uitvoering van het arbobeleid binnen de organisatie (zie ook hoofdstuk 2). Uw ondernemingsraad heeft al ...
tegenvaller De cijfers op een balans en een winst-en-verliesrekening zeggen op zichzelf erg weinig; de kunst is om ... altijd zeggen dat er geen financiële problemen zijn. En een organisatie die verlies lijdt, verkeert niet automatisch in zwaar weer. Want ...
... Wie zijn binnen de organisaties de beslissers en wie zijn de beïnvloeders? In iedere organisatie of instelling zijn de meeste zaken, werkzaamheden, taken en ... macht die mensen hebben vanwege hun positie binnen de organisatie, maar het kan ook gaan om mensen zonder formele macht die wel veel ...
... waaraan vergaderingen moeten voldoen wat betreft agendering en verslaglegging. Denk aan de manier waarop iedereen op de hoogte wordt ... aan de OR-leden, aan uw bestuurder en aan alle in de organisatie werkzame personen bekend wordt gemaakt. Het opstellen van de agenda ...
Als je organisatie wil fuseren met een ander bedrijf, een ander bedrijf wil overnemen ... (zie het kadertje) ook een voorstel laten goedkeuren en dit deponeren bij de KvK. Grote fusies en overnames altijd eerst ... (ACM) of bij het Bureau Toetsing Investeringen (BTI) als je organisatie vitale processen uitvoert, zoals data- en internetdiensten of de ...
... van een conflict kan zijn dat het een verandering in de organisatie in gang zet. Het management realiseert zich door een conflict ... Waarom lukt het mensen niet om het conflict los te laten? En waarom blijven ze erin hangen? In het kader op de pagina hiernaast vindt u ...
... misschien heel vriendelijk bedoeld, maar niet erg beleefd. En ‘Goedemiddag meneer, kunt u een momentje wachten? Ik help u zo verder’, ... Of u Nederlands met een accent ook prima vindt, zal van uw organisatie afhangen. Sommige organisaties stellen het op prijs als medewerkers ...
... Ze zijn een belangrijk onderdeel van de managementinformatie en vertegenwoordigen de onmiskenbare waarheid: er is niets dat u nog kunt doen ... draagt het meeste bij aan goede prestaties van uw organisatie. Vitaliteit Als er in uw organisatie een verband bestaat ...