Zoekresultaten
91 - 100 van de 44359 resultaten voor: node onderneming personeel invloed leefstijl observeren en signaleren 32 vitaal leiderschap
... communicatie, geen aandacht voor teamleden: slecht leiderschap kent vele facetten. De impact ervan wordt vaak onderschat. Een incapabele manager zorgt voor verloop en verzuim, tot aan hartklachten en burn-outs toe. Voor een werknemer kan ...
... communicatie, geen aandacht voor teamleden: slecht leiderschap kent vele facetten. De impact ervan wordt vaak onderschat. Een incapabele manager zorgt voor verloop en verzuim, tot aan hartklachten en burn-outs toe. Voor een werknemer kan ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
... om werkelijke verbeteringen op het gebied van veilig en gezond werk door te voeren zijn: invloed uitoefenen; communiceren (dus vertellen én luisteren); geduld ...
... landen onderling IE-rechten van elkaars onderdanen erkennen en zorgen voor afdoende bescherming van IE-rechten. Naast deze verdragen is ... die de Europese wetgever wil geven aan IE-rechthebbenden en geeft dat belang voorrang. Het HvJ-EU kan alleen uitspraken doen over hoe ...
... kon lezen in het bericht ‘ Hervorming van spaarloon- en levensloopregeling ’ ondersteunt de vitaliteitsregeling werknemers als ... van de werknemer zelf, fiscale steun van de overheid en een werkgeversbijdrage. Het idee om ook werkgevers een bijdrage te laten ...
Onlangs heeft het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) de toolkit ‘Gezond Werk’ gepubliceerd, waarin allerlei ... voor de OR, dus gebruik de informatie om de bestuurder (en de werknemers) ervan te overtuigen dat het noodzakelijk is om te investeren ...
... de leidinggevende bewust zijn van de manier waarop lichaam en perceptie doorsijpelen in de boodschap die hij afgeeft. Daarnaast moet een ... fundering valt samen te werken aan gezondheid, vitaliteit en leefstijl. Een leidinggevende kan zijn kwaliteiten inzetten voor: ...
... hebben bepaalde verwachtingen van arbeidsvoorwaarden en wisselen af en toe van baan. Werkgever moeten dus zorgen dat ze goede en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden om personeel aan te trekken en te behouden. Met een cao op basis van het ... */ Cao met cafetariamodel vergroot invloed werknemers ...
... hebben bepaalde verwachtingen van arbeidsvoorwaarden en wisselen af en toe van baan. Werkgever moeten dus zorgen dat ze goede en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden om personeel aan te trekken en te behouden. Met een cao op basis van het ... */ Cao met cafetariamodel vergroot invloed werknemers ...