Zoekresultaten
91 - 100 van de 17473 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 2 ingredienten succesvol beleid 22
... verder kunnen handelen en het probleem kunnen aanpakken. 2.1.1 Veiligheid bieden grote stap Voor een melder is het vaak een ... daaruit kan ruimte ontstaan om het verhaal te doen. 2.1.2 Luisteren Een vertrouwenspersoon kan met meerdere intenties ...
... van zaken in de organisatie, maar ook als de bestuurder een strategisch besluit moet nemen, is het raadzaam dat hij de OR daarbij betrekt. ... de energietransitie, nieuwe werkprocessen of het sociaal beleid. Daar gaat het in veel organisaties mis. De bestuurder schakelt de OR te ...
... van zaken in de organisatie, maar ook als de bestuurder een strategisch besluit moet nemen, is het raadzaam dat hij de OR daarbij betrekt. ... de energietransitie, nieuwe werkprocessen of het sociaal beleid. Daar gaat het in veel organisaties mis. De bestuurder schakelt de OR te ...
... steeds meer organisaties hebben er oog voor en ontwikkelen beleid om dit te bereiken. En één van de belangrijkste manieren waarop organisaties dit willen bereiken, blijkt opleiden van werknemers te zijn. Organisaties kunnen op heel diverse ...
geluk Teams zijn dus soms succesvol en soms niet. Soms zijn dezelfde teams in het ene geval succesvol en ... van een team te meten en te stimuleren. In hoofdstuk 2 leest u meer over de verschillende soorten opdrachten, doelen en middelen die ... in virtuele teams staat centraal in hoofdstuk 9. 1.2 Factoren die een team succesvol maken ...
... cafetariaregeling zijn gehele eindejaarsuitkering van € 2.200 wil uitruilen voor een onbelaste vergoeding voor een opleiding die hij graag wil gaan volgen. Uw onderneming moet de vergoeding voor de opleiding dan als eindheffingsloon ...
... nascholingen naar functie; keuze voor intern of extern opleiden; benoemen van relevante opleidingen per functie; protocollen ... De aanvraag voor het budget verloopt via UWV. 4.3.2 Levensfasebewust personeelsbeleid ouderschap balans ...
... model gebruiken om de effecten op de productie en het personeel nauwkeurig te beschrijven en gedurende langere tijd bij te houden. ...