Zoekresultaten
91 - 100 van de 19521 resultaten voor: node onderneming personeel strategisch opleiden 5 opleidingsplan opstellen 51 lange termijn
De Rijksoverheid wil bij het opstellen van nieuwe wetgeving een 'mkb-toets' gaan toepassen. Daardoor moet ...
... op de juiste manier op te lossen. Dit vraagt kennis en strategisch denken, maar met een juiste wijze van handelen en ... kunt u vaak zelf een heel eind komen. 1.5 Strategisch denken, handelen en communiceren ...
... vanwege de vergrijzing. Heb je dus op basis van SPP extra personeel nodig, neem dan het huidige personeelsbeleid eens goed onder de loep ...
... die in de WOR genoemd staan, oftewel hoe lang je bij de onderneming werkzaam moet zijn om mee te mogen doen met de OR-verkiezingen. ... vastleggen in het OR-reglement (artikel) . OR mag termijn voor actief of passief kiesrecht wijzigen ...
... ook voor langere tijd een voordeel opleveren. 7.6.5 Verandering arbeidsvoorwaarden economische afwegingen Bij het ... wordt bepaald door de resultaatontwikkeling, de lange termijnplannen van de organisatie (zijn er bijvoorbeeld investeringen ...
... Gemiddeld ligt de verzuimduur bij kort verzuim op 2,5 dagen. Blijkt dat in uw organisatie volgens de verzuimregistratie hoger te ... begint met een goede verzuimregistratie. 13.3 Strategisch werken met verzuimcijfers ...
... hun eigen rol in de omstandigheden op de werkplek. 2.5 Het personeel ...
... de uitkomsten van de checklist dialoogvragen uit paragraaf 5.2.1 en 5.2.2 gebruiken. In de eerste kolom vult u het type werkzaamheden in, ... op kantoor houden op de dinsdag of donderdag. 5.3 Opstellen hybride werkkader ...
... en conciërgediensten, en kortingen. Zorg dat u uw personeel goed informeert over de faciliteiten die u naast het salaris biedt. ... blijkt dat de betrokkenheid toeneemt als werkgevers hun personeel goed informeren over het arbeidsvoorwaardenpakket. Er is daarbij wel ...
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin ... een belangrijk selectiecriterium vinden bij het aannemen van personeel. Twee derde geeft de voorkeur aan een kandidaat met een ondernemende ...