Zoekresultaten
91 - 100 van de 37879 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden verschillende soorten arbeidsvoorwaarden 13 niet elke
... te herzien. De werkgever kan daarbij niet om de medezeggenschap heen. Zo heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Het is van belang dat ook de pensioenadviseur dit weet ...
... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR uitzendkracht Als uw organisatie vijftig werknemers of meer ... de bestuurder regelen dat er een OR komt. De WOR spreekt niet over werknemers maar over ‘in de onderneming werkzame personen’. Dit ...
... Het gaat om organisaties die zo klein zijn dat ze geen OR hebben. Het SER-advies is gericht op organisaties met 10 tot 50 ... en ondersteuning beschikbaar komt. SER wil bevoegdheden medezeggenschap uitbreiden Daarnaast wil de SER de bekendheid en naleving ...
... overheersen in de arbeidsrelatie. Dat betekent dat de arbeidsvoorwaarden van het meewerkende kind niet gelijk zijn aan die van de andere werknemers van uw organisatie. Er is in ...
... Zoals eerder aangegeven, moeten de secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden goed in kaart worden gebracht, waarbij een zo volledig ... gunstig uitpakken voor de onderneming (zie ook paragraaf 13.1). Daarom is overleg met de salarisafdeling nodig over dit soort zaken. ...
... de werkkostenregeling is de rol van de ondernemingsraad (OR) beperkt. De wet – zijnde de Wet op de ondernemingsraden (WOR) – geeft ... OR te overleggen bij aanstaande wijzigingen in de secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit voorkomt vaak onrust onder werknemers. Dat maakt ook ...
... van werkplekken en kantoorindeling. Grofweg zijn er drie soorten werkplekken: standaardwerkplek; flexibele werkplek; ... kiezen dus elke dag een nieuwe werkplek uit en kunnen op verschillende plekken op kantoor werken. Het is de kunst om ook deze, ...
... van werkplekken en kantoorindeling. Grofweg zijn er vier soorten werkplekken: standaardwerkplek; flexibele werkplek; ... activiteit Flexibele werkplekken kunt u voor verschillende activiteiten inzetten, zoals administratief werk, telefoneren of ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... kan worden verlangd. Afwijzing van werknemers was niet onaanvaardbaar In een nieuw arrest van de Hoge Raad draaide het om een ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... kan worden verlangd. Afwijzing van werknemers was niet onaanvaardbaar In een nieuw arrest van de Hoge Raad draaide het om een ...