Zoekresultaten
91 - 100 van de 44174 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen bemiddeling en mediation onder loep 51
... werkzaam zijn, moet de bestuurder een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar wat gebeurt er met de OR als de organisatie krimpt en het ... organisatie krimpt. Opheffing OR, maar geen einde van medezeggenschap Als de OR aan het eind van de zittingstermijn ophoudt te ...
dwarsbomen In de Arbowet zijn conflicten niet benoemd, maar ze kunnen er wel toe leiden dat een werknemer bij ... of arbeidsverhoudingen. luisterend oor Conflicten kunnen veel stress veroorzaken en hoewel ze niet zijn veroorzaakt door ongewenst gedrag, kan een ...
verschillende rechten De OR heeft verschillende rechten op het gebied van het arbobeleid in de ... moet controleren of de werkgever zich aan de geldende wetten en regels op het gebied van arbeidsomstandigheden houdt. Een veilige en gezonde ... schriftelijk Wilt u werkdrukproblemen aanpakken en is er een PVT? Dan moet u vanuit de werkgever de PVT schriftelijk ...
... wordt binnenste buiten gekeerd. Wat kan er wel en wat er kan niet onder de Werkkostenregeling vallen? Er zijn best veel ... te maken krijgen. Wat moet u dan doen? Uw OR kan het beste eerst zelf het hele pakket doornemen en bedenken wat voor u ... verplicht bij elke organisatie. Werkkostenregeling aanpakken als OR! ...
... Juist omdat de earn-outregeling zo’n bron van conflicten is, is het verstandig om hiervoor een praktisch ... hij doet toch investeringen, waarvan hij meent dat die niet onder de definitie vallen. Over dit soort discussies wil je geen procedure voeren bij de rechtbank. Dat duurt te lang en het kost te veel tijd. Het is dan handiger om bindend advies te vragen aan ...
klimaat In uw nieuwe aanpak stimuleert uw OR dat uw organisatie zich snel kan aanpassen. Dat proces gaat sneller als uw ... Omdat leren uw focus is, heet de nieuwe aanpak ‘de lerende medezeggenschap’. In hoofdstuk 3: de start van het adviestraject ...
... goed open te houden te voorkomen dat een conflict escaleert en het tot een confrontatie komt. Indirect doel Een indirecte ... takenpakket of naar andere doorgroeimogelijkheden. oplossen In beide gevallen van functieaanpassing moet u de medewerkers op ...
... fase het zich bevindt. Op de werkvloer willen weleens conflicten ontstaan, tussen werknemers onderling of tussen werknemers en hun leidinggevende of bestuurder. Een conflict kent verschillende fasen. ...
... fase het zich bevindt. Op de werkvloer willen weleens conflicten ontstaan, tussen werknemers onderling of tussen werknemers en hun leidinggevende of bestuurder. Een conflict kent verschillende fasen. ...
... fase het zich bevindt. Op de werkvloer willen weleens conflicten ontstaan, tussen werknemers onderling of tussen werknemers en hun leidinggevende of bestuurder. Een conflict kent verschillende fasen. ...