Zoekresultaten
91 - 100 van de 22527 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop grote lijnen 33 doelen bepalen
Het is soms lastig om te bepalen welke structuur van medezeggenschap het beste bij uw onderneming past. Gaat het om één vestiging, dan volstaat meestal één ondernemingsraad (OR). Bestaat uw organisatie uit meerdere vestigingen, dan is dat vaak niet ...
Het is soms lastig om te bepalen welke structuur van medezeggenschap het beste bij uw onderneming past. Gaat het om één vestiging, dan volstaat meestal één ondernemingsraad (OR). Bestaat uw organisatie uit meerdere vestigingen, dan is dat vaak niet ...
... beginnen te schrijven aan die folder, brochure of webtekst. Grote kans dat u dan ergens halverwege strandt en niet weet hoe u verder moet. ... U stelt een bouwplan op door een thema voor uw tekst te bepalen en daarbij vragen te formuleren. Bij die vragen zoekt u antwoorden. Die ...
... overig werk’. De bovenstaande onderwerpen komen in grote lijnen overeen met de controlethema’s van die van de aangifte over 2013. Bij ...
... de kennis en vaardigheden op te doen die nodig zijn voor een OR-lid (zie paragraaf 6.4). Vaak vind je in een OR basiscursus alles over medezeggenschap voor startende OR-leden. Vanuit hier kun je verder kijken naar ...
... zichzelf voorafgaand aan een presentatie één of meerdere doelen. U geeft de presentatie tenslotte niet zomaar. Stel dat u een ... aantrekken die bereid zijn om bhv’er te worden. persoonlijk vlak rustig tempo Daarnaast kunt u uzelf een doel ...
... onderhandelingen beginnen met een duidelijk doel. Uw OR kan wilde plannen bedenken, maar bij onderhandelingen is het tijd voor ... Kennis is macht gelijkwaardig niveau Voordat u doelen opstelt met uw OR, is het belangrijk dat u zich verdiept in het huidige ...
... in het functioneringsgesprek aangeven hoe ze zich verder (persoonlijk) willen ontwikkelen. U kunt op uw beurt aangeven wat er mogelijk is ...
... De tweede stap voor het opstellen van uw jaarplan is doelen formuleren. Daarmee brengt u focus aan op de ontwikkeling die u op de agenda wilt zetten. Formuleer concrete doelen voor uw OR door de volgende vragen te beantwoorden: Wat wilt u op korte termijn ...
... zijn. Deze rechten moeten voor iedereen duidelijk zijn. In grote lijnen onderscheiden we de aandelen van een bijzondere soort in: ...