Zoekresultaten
91 - 100 van de 30770 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
Voordat een bestuurder een ondernemingsraad (OR) instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In het ... uit (de vertegenwoordiger van) de werkgever en een groepje werknemers. Het voordeel van zo’n instellingscommissie is dat er vanaf het begin draagvlak is voor de medezeggenschap. De bestuurder moet ervoor zorgen dat er een voorlopig ...
... Het voorstel voor de wijziging van de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is door de Tweede Kamer aangenomen. Als de Eerste Kamer het ... de meldingsplicht in de WMCO uit te breiden. Als u bij een reorganisatie binnen drie maanden 20 of meer werknemers wilt ontslaan, moet u ...
... ontslag en het erbij betrekken van de ondernemingsraad (OR) zijn verplaatst van C naar A. UWV kan zo eerder beoordelen of de regels rond collectief ontslag en medezeggenschap zijn gevolgd. U krijgt niet meer automatisch uitstel om te ...
... Het gebeurt nogal eens dat de bestuurder – bovenop een reorganisatie – van de werknemers één of meer offers vraagt om de ... loonoffer, maar daarmee is uw rol nog niet uitgespeeld. Uw OR kan zijn initiatiefrecht namelijk inzetten om met de bestuurder in gesprek ...
Het aantal werknemers dat zich zorgen maakt over het behoud van hun baan is de afgelopen ... 24% van de beroepsbevolking zich zorgen over een eventueel ontslag. Dit is een stuk minder dan in 2013, toen 34% van de werknemers nog ... vóór de economische crisis. Zorgen over een eventueel ontslag komen het meest voor in de financiële sector en de bedrijfstakken ...
Het aantal werknemers dat zich zorgen maakt over het behoud van hun baan is de afgelopen ... 24% van de beroepsbevolking zich zorgen over een eventueel ontslag. Dit is een stuk minder dan in 2013, toen 34% van de werknemers nog ... vóór de economische crisis. Zorgen over een eventueel ontslag komen het meest voor in de financiële sector en de bedrijfstakken ...
... werkzaam zijn, moet de bestuurder een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar wat gebeurt er met de OR als de organisatie krimpt en het ... organisatie krimpt. Opheffing OR, maar geen einde van medezeggenschap Als de OR aan het eind van de zittingstermijn ophoudt te ...
... samenstellen van een goed model kunt u het beste duidelijke spelregels afspreken. Deze gelden dan voor alle modellen die in gebruik zijn ... De onderneming FAST biedt een handleiding aan met spelregels die de standaardisatie van financiële modellen bevordert ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende manieren ontslaan. 8.5.1 Beëindiging met wederzijds goedvinden Als de ... reden op te geven. Voor het tot stand komen van een ontslag met wederzijds goedvinden moet de medewerker hiermee duidelijk en ...
... tijdelijk op non-actief stellen of al dan niet vrijwillig ontslag. Het verdient aanbeveling om de werknemer zijn auto te laten inleveren. ...