Zoekresultaten
91 - 100 van de 42760 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans goede balans tussen werk en prive 14 samen oplossing
... werkwijze in uw OR. Deze verandering zal niet zonder horten en stoten verlopen. Daarnaast zal ook niet iedereen staan te springen om de ... Het invoeren van een agile werkwijze, in uw organisatie of binnen uw OR, dient een hoger doel. Voor uw organisatie is dat ...
Zoekt uw organisatie een nieuwe werkvorm om projectteams op te richten en de samenwerking onder werknemers te verbeteren, dan is het scrummodel het ... Deze collega zorgt ervoor dat het projectteam zijn werk kan doen en niet wordt afgeleid door bijzaken. De scrummaster schept de ...
... om snel iets met meerdere mensen delen, maar de grens tussen efficiëntie en overdaad is dun. WhatsApp introduceert daarom later dit jaar een ...
... stellen met jonge kinderen blijft de één fulltime werken en werkt de ander parttime of niet. Toch zouden deze stellen volgens het ... een bewustere afweging maken over de verdeling van werk en zorg. Demissionair minister Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en ...
... stellen met jonge kinderen blijft de één fulltime werken en werkt de ander parttime of niet. Toch zouden deze stellen volgens het ... een bewustere afweging maken over de verdeling van werk en zorg. Demissionair minister Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en ...
... stellen met jonge kinderen blijft de één fulltime werken en werkt de ander parttime of niet. Toch zouden deze stellen volgens het ... een bewustere afweging maken over de verdeling van werk en zorg. Demissionair minister Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en ...
... dat ze hun werknemers prima ondersteunen in hun werk met de geboden middelen zoals de inrichting van de werkplek of de ... werknemers. Ook schat slechts 34% van de managers in dat een goede werk-privébalans voor hun werknemers belangrijk is terwijl 53% van ...
... kant zijn daarbij natuurlijk wel welkom. Vervolgens kunt u samen een besluit nemen en afspraken maken. Afsluiting toevoegen Deze afspraken kunt u ...
... zijn niet uitwisselbaar. Om de werkdrukproblemen in de organisatie beter te begrijpen en de juiste maatregelen te nemen, is het ... heeft dat hij niet meer kan voldoen aan de eisen die het werk stelt. Of als hij continu onder hoge spanning werkt. Als dat gebeurt, ...
... komen vast te staan, een melder toch in veel gevallen de organisatie verlaat. Ook als de klacht of melding gegrond is bevonden, ... naar een melding of klacht, re-integratie naar het eigen werk en rectificatie van onjuiste mededelingen van de werkgever. Het doen ...