Zoekresultaten
91 - 100 van de 13835 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 175 betrokkenheid creeren
vroegtijdig Bij agile processen kan uw OR volop gebruikmaken van het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR). Dit ... het proces; belangrijke kaders; belangen die u of de achterban heeft; welke informatie u verwacht in de formele aanvraag; ...
... tot sponsormogelijkheden en aantallen sponsors, bestemd voor uw opvolgers. Bijvoorbeeld: Zorg voor een heldere, beklijvende en dus ... de sponsorcommissie werkt en communiceert met sponsors en achterban. Verder kunt u kort aandacht besteden aan specifieke aspecten van ...
... aan hun zichtbaarheid of aan de tevredenheid van de achterban over de OR is er werk aan de winkel. Communicatie OR met achterban Zichtbaarheid (tool) is een belangrijk focuspunt voor ... voor nieuwe werknemers? Hoe zichtbaar is uw OR bij de achterban? ...
... draagvlak Het belang van het betrekken van de achterban is niet genoeg te benadrukken. Misschien hebben de werknemers in de ... informatie opleveren voor de OR. Daarnaast vergroot het de betrokkenheid van de werknemers op dit onderwerp. Voor de bestuurder zal het ...
... ook met wijzigingen in de wetgeving. Per 1 januari 2013 moet uw werkgever zich bijvoorbeeld houden aan de Wet uniformering loonbegrip. ... slotte veranderen enkele belastingen en heffingen. Komt uw achterban dus vragen stellen over hun loon of loonstrookje, dan weet u waar u ...
... januari 2015 verplicht wordt ingevoerd, is de kans groot dat uw bestuurder moet snijden in de (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Komt het ... invoering van de WKR per 1 januari 2015 is het de taak van uw OR of PVT om ervoor te zorgen dat dit geen – of zo min mogelijk – ...
roerige tijd angst Uw OR doet er goed aan om aan het begin van het harmonisatieproces te bedenken hoe hij de achterban erbij wil betrekken. Vaak is aan het harmonisatieproces al een ... communicatie helpt om negatieve gevoelens weg te nemen bij uw achterban. Duidelijkheid en een goede timing van nieuwe informatie zijn ...
... Consequenties consequenties De kans bestaat dat uw ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging vaker moet vergaderen, ... De bestuurder moet de OR de kans geven om de mening van de achterban te peilen over belangrijke onderwerpen. U kunt er natuurlijk voor ...
... die ertoe kunnen leiden dat de ondernemingsraad en de achterban een conflict met elkaar krijgen. Om dit conflict op te lossen is het ... uitleggen hoe de eerdere besluitvorming exact verlopen is. Uw OR weet dit precies, maar de werknemers vaak maar voor een deel. Vervolgens ...