Zoekresultaten
901 - 910 van de 17131 resultaten voor: node onderneming salaris cafetariaregelingen 12 flexibele beloning collectieve afspraken 122
... Hij mag hiervoor – aansluitend of verspreid over 12 maanden – twee keer het aantal uren dat hij per week werkt, opnemen. ... zorgverlof heeft een werknemer recht op minimaal 70% van het salaris. Voor het langdurend zorgverlof – aansluitend of verspreid over 12 ...
... Hij mag hiervoor – aansluitend of verspreid over 12 maanden – twee keer het aantal uren dat hij per week werkt, opnemen. ... zorgverlof heeft een werknemer recht op minimaal 70% van het salaris. Voor het langdurend zorgverlof – aansluitend of verspreid over 12 ...
... Hij mag hiervoor – aansluitend of verspreid over 12 maanden – twee keer het aantal uren dat hij per week werkt, opnemen. ... zorgverlof heeft een werknemer recht op minimaal 70% van het salaris. Voor het langdurend zorgverlof – aansluitend of verspreid over 12 ...
... Hij mag hiervoor – aansluitend of verspreid over 12 maanden – twee keer het aantal uren dat hij per week werkt, opnemen. ... zorgverlof heeft een werknemer recht op minimaal 70% van het salaris. Voor het langdurend zorgverlof – aansluitend of verspreid over 12 ...
weekend Als er collectieve afspraken over bestaan, mogen er in het weekend (tussen vrijdag zes uur ʼs ... van maximaal 11 uur. Daarna moeten werknemers minimaal 12 uur rust krijgen. Ook kan een werkgever werknemers maximaal vijf keer per ...
... cafetariaregeling loonbestanddelen uitruilen, levert dit uw onderneming mogelijk diverse financiële voordelen op. Lastenbesparing ... uurloon hebben. Dit komt neer op € 10,05 tot en met € 12,58 per uur (2019). De doelgroep voor het LIV is verdeeld in twee ...
kunnen afstemmen De kans is groot dat ook jouw onderneming een vorm van flexibel belonen biedt, waarmee werknemers een deel ... hier meestal een fiscaal voordeel van, dat kan ook voor je onderneming het geval zijn! Hierna volgen enkele voorbeelden om die voordelen ...
... cao’s, waarin arbeidsvoorwaarden, gedragsregels en afspraken over bijvoorbeeld de arbeidsomstandigheden of het ouderenbeleid zijn ... de ‘doorwerking’ van de cao. Denk bijvoorbeeld aan de flexibele arbeidsvoorwaarden die werknemers kunnen kiezen. Die staan meestal ... in een afzonderlijke cao. De vorm van de collectieve arbeidsovereenkomst cao-vorm Een cao kan in ...