Zoekresultaten
901 - 910 van de 44895 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 10 rol or ziekteverzuim en preventiebeleid
... zijn een belangrijk onderwerp voor elke OR en daarom doet de raad er goed aan om nauw samen te werken met de bhv’ers in de organisatie. Voor een goede samenwerking tussen OR en ... in bredere zin. Bhv’ers kunnen bijvoorbeeld een nuttige rol spelen bij preventie . Zij zien tenslotte in de praktijk waar het ...
De ondernemingsraad (OR) heeft weinig te zeggen over de hoogte van beloningen voor werknemers, maar ... van systemen op het gebied van functiewaardering, beloning en beoordeling. Het instemmingsrecht op het gebied van ... de regeling en of die binnen de structuur en cultuur van de organisatie past. Bovendien moeten de werknemers goed worden voorgelicht, de ...
... Artikel 8 WOR bevat de belangrijkste bepalingen over het OR-reglement. Verspreid over een aantal andere artikelen ziet u wat u in het ... (artikel 6 en 9 WOR), de verkiezingen (artikel 10 WOR) en de zittingstermijn (artikel 12 WOR). Artikel 14 WOR bestaat uit ...
... zij met zware rugklachten thuis kwam te zitten. Na twee jaar ziekte keurt UWV haar. Haar werk als verpleegkundige kan zij niet meer ... 100% = 40%. Zij maakt aanspraak op een WGA-uitkering. 10.1.1 IVA duurzaam De regeling Inkomensvoorziening volledig ...
... De winst wordt verdeeld tussen inlener, uitzendkracht en het malafide uitzendbureau. Controlemechanismen toestemming ... door te zorgen voor strategische controlemechanismen en functiescheiding. Verder zou het beleid moeten zijn dat werknemers alleen ... stelt. U kunt dit checken via kvk.nl/waadi. 10.5 Via het uitzendbureau ...
... het echter vooral om de vraag: hoe werk je effectief samen en voorkom je dat belangen botsen? De kern van de samenwerking ligt in een ... organisatiebrede of groepsbrede vraagstukken; de lokale OR richt zich op onderwerpen die specifiek zijn voor de eigen vestiging of ...
agenda Zoals de visie uw OR helpt om uw eigen stem te vinden, zo helpt de strategie van de organisatie uw OR om doelen te formuleren in een eigen agenda. De meeste ... wat de belangrijkste ontwikkelingen zijn die zij voorziet en hoe zij daarmee om wil gaan. Een strategie voor de komende jaren ...
kracht De kracht van uw ideeën en argumenten bepaalt grotendeels of de bestuurder iets met uw inbreng wil ... Wees bij geruchten altijd kritisch. Probeer als OR een beeld te vormen van de problematiek. Raadpleeg zo nodig de achterban. ... de kennis en de belangen van werknemers. 10.2 Uw invloed ...
inbreng De kracht van uw ideeën en argumenten bepaalt grotendeels of de bestuurder iets met uw inbreng wil ... Wees bij geruchten altijd kritisch. Probeer als OR een beeld te krijgen van de problematiek. Raadpleeg zo nodig de achterban. ... de kennis en de belangen van werknemers. 10.2 Uw invloed ...
... gedwongen ontslagen zullen zijn. Het oprichten van de nieuwe organisatie zal plaatsvinden in samenwerking met nog op te zetten werkgroepen, ... rechter te stappen . De rechter bepaalde dat de OR geen rol krijgt bij het onderzoek naar de toekomst van Soweco . Het inschakelen van ...