Zoekresultaten
901 - 910 van de 43234 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 10 rol or ziekteverzuim en preventiebeleid
... werknemer met een brutomaandsalaris van € 2.700 na 8 jaar en 6 maanden ontslaat. De transitievergoeding voor de hele dienstjaren bedraagt ... waarin de werknemer niet heeft gewerkt wegens verlof, ziekte of staking niet mee. Dit geldt ongeacht de contractvorm. 10.2 Hoogte vergoeding ...
... is overigens niet alleen iets voor grote goede doelen. Elke organisatie die een maatschappelijk relevante missie en programma heeft, kan baat hebben bij fondsenwerving. Dit geldt zowel voor ... kan een hoofddoelstelling van uw fondsenwerving zijn. 10.2 (Toekomst)plannen ...
... of aan een karakteristieke straat in de stad. En veel organisaties zitten zelfs in hetzelfde pand. Die gezellige ... Een gebouw moet worden schoongemaakt. Dat kan elke organisatie in de straat voor zich regelen, of u steekt de koppen bij elkaar en ... van de kostenbesparing van collectief inkopen. 10.2 Collectief inkopen ...
... of bij de begeleiding van re-integratie? De arbodienst en uw organisatie moeten dezelfde doelen hebben. Vraag voor het inkopen ... op om hun ervaringen met arbodiensten te delen. 10.3 Kiezen van arbodienst ...
meetbaar en concreet eigen invulling Om zo effectief mogelijk te werken ... moeten de doelen die je afspreekt passen in de visie van je organisatie en duidelijk maken wat je over een paar maanden, over een jaar en ... bekend? Hebben alle betrokkenen ze begrepen? 10.2 De beoogde doelen ...
... de speciale taak om te waken tegen discriminatie binnen de organisatie. Als de OR het vermoeden heeft van discriminatie, kan de raad het ... om onderzoek te doen. Dat recht is vastgelegd in artikel 10, lid 2d van de Wet College voor de Rechten van de Mens. Gedeeld belang ...
... de speciale taak om te waken tegen discriminatie binnen de organisatie. Als de OR het vermoeden heeft van discriminatie, kan de raad het ... om onderzoek te doen. Dat recht is vastgelegd in artikel 10, lid 2d van de Wet College voor de Rechten van de Mens. Gedeeld belang ...
Het liefst zou u zo min mogelijk bewaren en dan ook nog zo kort mogelijk. Een nobel streven, maar het is wel belangrijk ... aan de wet- en regelgeving die hierop van toepassing is. Uw organisatie heeft te maken met verschillende bewaartermijnen voor zakelijke ... is vernietigd, haalt u natuurlijk nooit meer terug. 10.1 Wettelijke bewaartermijnen ...
... veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Dat begint bij uw werkgever. Als hij niet de boodschap afgeeft ... brengt aan de fabriekshal, hij veiligheidsschoenen draagt en zich houdt aan alle regels. Zo geeft hij het goede voorbeeld en laat hij ... moet ook budget voor komen. Geen woorden, maar daden! 10.2 Betrokkenheid management ...
... van een expert. Dat vergroot het inzicht in de oorzaken en het eigen (onveilige) gedrag. De uitkomsten van deze analyse zijn nuttig voor uw hele organisatie. Niet alleen kunt u leren uit wat er misging, het helpt ook om ... want zo lijkt u naar de schuldige te zoeken. 10.6 Lessen leren ...