Zoekresultaten
931 - 940 van de 42695 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat en waarom datagedreven hr 12 gebalanceerd advies
... over de omgang met ziekmeldingen. In het verzuimbeleid staat wat de organisatie doet om verzuim te voorkomen en hoe zieke werknemers worden ... zich ziekmelden? Vaak is dat bij de leidinggevende of de HR-afdeling. Welke werkzaamheden kan de werknemer eventueel nog doen? ...
... over de omgang met ziekmeldingen. In het verzuimbeleid staat wat de organisatie doet om verzuim te voorkomen en hoe zieke werknemers worden ... zich ziekmelden? Vaak is dat bij de leidinggevende of de HR-afdeling. Welke werkzaamheden kan de werknemer eventueel nog doen? ...
... zowel uw organisatie als voor u als leidinggevende kansen en een aantal uitdagingen. Door de steeds sneller gaande ontwikkelingen die te ... de werkruimte in om er optimaal gebruik van te kunnen maken? Wat zijn de huidige mogelijkheden qua inrichting en ontwikkeling? Behoort ...
... je lucht van individuele klachten, dan moet je je afvragen wat dit in het algemeen betekent voor de achterban en organisatie. Wat zou de ... met individuele problemen kunt doorverwijzen. Denk aan de HR-afdeling, een vertrouwenspersoon, een vakbondsbestuurder of ...
... u tijd nodig om een eigen visie op de kwestie te ontwikkelen en uw standpunt te bepalen. Volgens artikel 25 van de WOR mag de raad in ... besluit; de gevolgen voor de personen die in de onderneming werkzaam zijn; de maatregelen die de bestuurder wil nemen om ... en te verwachten adviesverzoeken. Zo weet u wat er aan zit komen en kunt u zich daar alvast voorbereiden. 3.1.3 ...
werkbare relatie Als u weet wat iemand beweegt en u heeft uw gedrag kunnen aanpassen aan de ander zonder dat dit ten koste van ... kwam tot andere inzichten toen een door de OR ingschakelde HR-commissie van het moederbedrijf hem benaderde. Een bestuurder die op ...
... hun besluitvorming op data. Vroeger voerden intuïtie en ervaring de boventoon. Vandaag de dag worden strategische keuzes vooral ... met feiten. Vroegtijdig inspelen op trends Door datagedreven te werken kunnen ondernemingen sneller reageren op veranderingen ...
... hun besluitvorming op data. Vroeger voerden intuïtie en ervaring de boventoon. Vandaag de dag worden strategische keuzes vooral ... met feiten. Vroegtijdig inspelen op trends Door datagedreven te werken kunnen ondernemingen sneller reageren op veranderingen ...
... werknemer die 18 jaar of ouder is (of meer dan gemiddeld 12 uur per week werkt), heeft vanaf komend jaar in principe recht op de ... goed uit. Wijzigingen voor ketenbepaling, payrolling en oproepkrachten Een WAB-regel die voor jonge werknemers minder positief ... op leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Wat betekent WAB voor werken met jonge werknemers? ...
... werknemer die 18 jaar of ouder is (of meer dan gemiddeld 12 uur per week werkt), heeft vanaf komend jaar in principe recht op de ... goed uit. Wijzigingen voor ketenbepaling, payrolling en oproepkrachten Een WAB-regel die voor jonge werknemers minder positief ... op leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Wat betekent WAB voor werken met jonge werknemers? ...