Zoekresultaten
931 - 940 van de 8952 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 6 heldere communicatie achterban
... heeft om werknemers te monitoren. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Het ... Is dat het signaal dat hij als werkgever wil afgeven? Heldere communicatie rond de invoering van zulke maatregelen is dan ook van ...
... heeft om werknemers te monitoren. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan. Het ... Is dat het signaal dat hij als werkgever wil afgeven? Heldere communicatie rond de invoering van zulke maatregelen is dan ook van ...
... Vaak is de beloning geregeld via de cao. Vanuit de OR moet u toezicht houden op de naleving hiervan volgens artikel 28 van de WOR. ... en roosters. U begrijpt dat allerlei mensen uit de achterban werk en privé moeten proberen te combineren. Hier ligt dus een ... over HR-zaken wel eens hoofdpunt van aandacht zijn. 6.7 Arbeidsvoorwaarden en -tijden ...
... dit hoofdstuk op een rij gezet. Je kent nu de rechten van de OR bij het nemen van een eigen initiatief. Ook is duidelijk hoe andere ... neemt je mee in de volgende stap: hoe pas je die rechten als OR toe? Wat zijn de te nemen stappen bij een initiatiefvoorstel? En hoe maak je ... ondernemingsraden: hoe hebben zij dit aangepakt? 2.6 Het vervolg: van wet naar praktijk ...
... werknemers bereid om wat meer tijd te besteden aan het OR-werk, dan kunnen zij plaatsnemen in een commissie. De OR kent ook ... periode ondersteunt en adviseert met betrekking tot een reorganisatie bijvoorbeeld. 6.2 OR-commissies ...
... werk. Dit werkoverleg is in feite al een vorm van directe medezeggenschap. Het is de taak van de OR – die hier dus juist niet direct bij betrokken is – om dit overleg te ...
... 2013. Uit dat rapport blijkt dat werknemers het belang van medezeggenschap waarderen met een 7,3. Hun eigen OR, MR of PVT beoordelen ze met een 6,4 een stuk lager. Uit het ...
... de overheid. Als het goed is, is in het reglement van uw OR opgenomen welke van de drie bedrijfscommissies u kunt raadplegen, mocht er ... werkgevers- en werknemersorganisaties. Bij geschillen over medezeggenschap kunnen zij niet alleen voorlichting geven, maar ook ...
... zou doen, alleen liggen de nuances net iets anders. 6.1.1 Open en transparante communicatie onderling In een hybride ... transparant Naast het opstellen van heldere doelen en het managen van verwachtingen is het inrichten van een ...
... Een communicatieplan opstellen is erg nuttig, omdat het uw OR dwingt om stil te staan bij de vraag wat de doelen, middelen, wensen, ... Op zich ligt dat doel voor de hand: zorgen voor een goede medezeggenschap van werknemers met betrekking tot alle relevante onderwerpen ...