Zoekresultaten
941 - 950 van de 44286 resultaten voor: node onderneming fiscus deelnemingsvrijstelling en herstructurering 2 begrip deelneming 21
... betrokkenheid van werknemers bij de inventarisatie en de vertaling naar acties via een (PDCA)-cyclus (zie hoofdstuk 4) loopt. De ... bij het identificeren en beoordelen van risico’s. 2.4.1 Waarom is een scope-RI&E belangrijk? compleet Door vooraf ...
... Het OR-werk vraagt natuurlijk tijd, faciliteiten en kennis van de raadsleden. Daarom zijn hierover in de WOR diverse (basis)afspraken vastgelegd. Om het OR-werk soepel en efficiënt te laten verlopen, heeft de OR namelijk recht op tijd, kan de ... afstemming? Dit komt aan bod in hoofdstuk 7. 1.2 Faciliteiten: ondersteuning en samenwerking ...
... verdwijnen Na het bepalen van de relevante interne en externe ontwikkelingen en er een gedeeld beeld is verkregen op de missie, ... functionele aandachtsgebied van de leidinggevende. 4.2.1 Aanpak beeld over de toekomst verschillen direct ...
... staan de regels over werktijden, rusttijden, pauzes en nachtdiensten. Dat heeft een reden, want onregelmatig werken is een grotere ... door bijvoorbeeld op vaste momenten te pauzeren. 5.2.1 Ritme bij verschillende diensten Een werknemer kan bij verschillende ...
... een onderdeel zijn van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Werknemers moeten voorlichting krijgen over de risico’s ... maatregelen die deze risico’s kunnen verminderen. 4.2.1 Arbeidsgezondheidskundig onderzoek Arbowet Een belangrijk ...
... om te zoeken naar verbetermogelijkheden (herinrichting taken en werkplek). veerunster De beoordelingsmethodieken zijn ... invullen. Daarnaast kunt u gebruikmaken van meetapparatuur en meetmethoden om fysieke belasting vast te stellen. Een eenvoudig apparaat is ... werkhoudingen: WHI (werkhoudingsinstrument). 4.2 Beoordelingsmethodieken en meetmethoden ...
... zetten die nog beter aansluiten bij hun kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel. opleidingsfonds Veel werkgevers zien ... (die langdurig in fase A van de ABU-cao of fase 1-2 van de NBBU-cao zitten) te verbeteren, kunnen uitzendorganisaties een beroep ...
... HR-thema’s. Daarbinnen krijgen de thema’s diversiteit en inclusie steeds meer aandacht. Elkaar accepteren voor wie we zijn en als mens zien, in plaats van als werknemer. Mensen die zich in de ... die in de minderheid zijn binnen uw organisatie? 8.2 Diversiteit en inclusie ...
... staan regels over werktijden, rusttijden, pauzes en nachtdiensten. Dat heeft een reden, want onregelmatig werken is een grotere ... de zorg, transport en beveiliging. Hiervan werken ongeveer 1,2 miljoen mensen weleens of regelmatig ‘s nachts. Niet alleen verandert de ...
... Misschien slaat het ene voorstel wel aan bij de bestuurder en het andere niet. Door het gesprek slim aan te pakken en voor te bereiden ... kun je de volgende acht regels benoemen. 6.2.1 Inhoudelijk goed voorbereiden Zorg dat je inhoudelijk goed voorbereid ...