Zoekresultaten
951 - 960 van de 8952 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 6 heldere communicatie achterban
... hebben moeten invullen, scheelt dit u nu veel werk. 6.1.1 Antwoorden concreet Wat u bij het doornemen van de offerte ... bij de beoordeling van de offertes af of de leverancier een heldere structuur hanteert. Een slimme leverancier baseert die immers op de ...
... meebewegen Met het initiatiefrecht heeft de OR een sterke troef in handen. Niet de bestuurder, maar de OR brengt in deze ... uiteindelijke voorstel zo gunstig mogelijk uitpakt voor de achterban. Zo toon je aan de bestuurder dat de OR proactief is en tegelijk ook ... kun je de volgende acht regels benoemen. 6.2.1 Inhoudelijk goed voorbereiden Zorg dat je inhoudelijk goed ...
ontslag Omdat er bij een reorganisatie sprake kan zijn van ontslag, bent u misschien uitgekomen bij ... lid 1e WOR. Hierin is het instemmingsrecht van uw OR namelijk geregeld op het aanstellings-, ontslag- en bevorderingsbeleid. ... voor een marktanalyse MTO. Ook in paragraaf 6.4 kon u al lezen over het houden van een enquête onder de achterban. ...
... Een heel belangrijke is de bestuurder. Als hij de OR serieus neemt, op tijd informeert en betrekt bij beleidsvorming en de kans ... zijn rol op eigen wijze in te vullen, dient hij daarmee de medezeggenschap. De OR voegt dan iets toe aan de organisatie. Bij een ...
... contract regeling Sociaal beleid is voor de OR heel belangrijk, dus het ligt voor de hand om sociale kengetallen te ... brengt de waardering in kaart die de werknemers uit uw achterban hebben voor bepaalde onderdelen van het sociale beleid van de ... voor de OR de moeite waard zijn om dit zelf te doen. 6.2 Sociale kengetallen ...
... bestuurder wil met zijn beleidsvoornemens en wat hij van de OR verwacht. Bovendien helpt het model de raad om vervolgens een standpunt te formuleren. 6.5.1 Voordelen van analysemodellen kijk schematisch Het ...
... werken aan de verbetering van de positie en kwaliteit van uw OR, dan is het slim om een teamontwikkelplan en individuele ontwikkelplannen op ... invloed en soms macht. In uw contacten met leden van de achterban, interne deskundigen en leden van het management speelt dit een ... van uw eigen inbreng en die van de OR als geheel. 7.6 Aan de ontwikkeling! ...
succesfactor Uw OR draait soepel als uw interne organisatie goed is. Een belangrijke ... heeft een signalerende taak en netwerkt met uw achterban. Het vaste commissielid: heeft de vaardigheden van een OR-lid, ... Vervolgens maakt u afspraken over de invulling. 6.3 Rolverdeling ...
... zien is. Reactie bestuurder in OV en schriftelijk OR Onderbouwde afwijzing bestuurder? Actie Bestuurder akkoordAfspraken ... beraden Ja NeeAfspraken borgen en terugkoppeling achterban - Naar kantonrechter?Bestuurder niet akkoordOR gaat zich ... later in de tijd (net als in de besproken casussen). 6.4 Mogelijke scenario’s ...
... het opstellen van een strategische personeelsplanning, een reorganisatie of splitsing van een organisatie of juist een fusie. Het zijn ... vakantiedagen moesten opnemen of vakantie schrappen. Voor uw OR heeft het misschien wel eens gevoeld alsof de directie als een kip zonder ...