Zoekresultaten
981 - 990 van de 8816 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
ontslag Omdat er bij een reorganisatie sprake kan zijn van ontslag, bent u misschien uitgekomen bij ... lid 1e WOR. Hierin is het instemmingsrecht van uw OR namelijk geregeld op het aanstellings-, ontslag- en bevorderingsbeleid. ... (MTO) is een prima manier om te onderzoeken wat er bij uw achterban leeft. Traditionele onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden en ...
Met een goede onderlinge samenwerking kunnen OR-leden grote projecten gemakkelijk tot een goed einde te brengen. Een goede ... Realistisch, Tijdgebonden) toe te passen. Duidelijke communicatie is erg belangrijk binnen team Gedurende een project is het ...
Met een goede onderlinge samenwerking kunnen OR-leden grote projecten gemakkelijk tot een goed einde te brengen. Een goede ... Realistisch, Tijdgebonden) toe te passen. Duidelijke communicatie is erg belangrijk binnen team Gedurende een project is het ...
... terechtkunnen. Het is handig als de bestuurder uw OR hierbij ook betrekt, zodat u weet waar u een rol kunt spelen. Aansturing ... Uw OR vindt meer informatie over ontslag in de tool ‘Medezeggenschap bij ontslag op bedrijfseconomische gronden’ op ...
... Er zijn veel besluiten waarbij de bestuur advies aan de OR moet vragen. In de WOR staat een precieze opsomming. Wilt u als OR-lid ... Bijvoorbeeld als een plotselinge crisis vraagt om een reorganisatie. Geen adviesplicht bij tijdelijke veranderingen ...
Tijdens de overlegvergaderingen met de bestuurder heeft de OR vaak een notulist die de belangrijkste informatie uit het overleg vastlegt. ... dus genoeg redenen om veel aandacht te besteden aan zijn communicatie naar de achterban . OR-verslag moet openbaar zijn ...
... Een heel belangrijke is de bestuurder. Als hij de OR serieus neemt, op tijd informeert en betrekt bij beleidsvorming en de kans ... zijn rol op eigen wijze in te vullen, dient hij daarmee de medezeggenschap. De OR voegt dan iets toe aan de organisatie. Bij een ...
De ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht over voorgenomen besluiten van bedrijfseconomische aard. ... niet altijd in op de gevolgen voor de werkdruk bij de achterban. De OR moet hierop bedacht zijn bij het uitbrengen van het advies. De OR ...
Leden van de ondernemingsraad (OR) zijn ook maar mensen en ze gaan weleens de fout in. Toch kan een blunder ... mist ingaan. Waar het echter al snel mis kan gaan, is in de communicatie. Daarvoor gelden immers geen regels zoals die wel gelden voor ... OR onzorgvuldig in zijn communicatie met de bestuurder, de achterban (tool) of in zijn onderlinge communicatie, dan is het van belang ...
... (artikel 27 WOR, zie hoofdstuk 2) is voor de OR een machtig wapen, maar het heeft ook een nadeel: net als bij het ... de bestuurder, bij het aandragen van agendapunten vanuit de medezeggenschap, maar zeker ook tijdens de rondvraag in de vergadering. Op ... uw taak om hem alsnog te overtuigen. Bijvoorbeeld door een heldere uiteenzetting in een schriftelijk initiatiefvoorstel. Een positieve ...