Zoekresultaten
981 - 990 van de 40293 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 31 hun of hen
... te laten? Als er een pensioenontslagbeding in de cao of arbeidsovereenkomst staat, heeft dit als voordeel dat het voor beide ... te laten doorwerken. Pensioenontslagbeding: verstandig of niet? ...
te verwachten omzet herziening Of u er verstandig aan doet om te opteren voor de KOR hangt af van een aantal ... wordt door de Belastingdienst ingetrokken. 2.7 Wel of niet meedoen ...
... de overeenkomst kan eindigen. 5.2 Bevestigingsbrief of sponsorcontract? ...
... en hoe ze een verslaving bespreekbaar kunnen maken. Geef hen vooral ook informatie over hoe het níet moet. Het is bijvoorbeeld niet ... Preventie en ontslag onderbouwing Soms kan uw organisatie niet om ontslag van een verslaafde werknemer heen. Bijvoorbeeld als ... met degelijk ADM-beleid (zie ook hoofdstuk 7). 3.3 Functioneringsgesprek ...
... invulling, dan is de bedrijfsarts gezondheidsadviseur van de organisatie. Werk kent namelijk veel raakvlakken met de gezondheid en ... werktijden, de gebouwen waarin wordt gewerkt, de manier van leidinggeven en de inhoud van het werk. Het advies kan dus gaan over: het ...
... het is wel mogelijk om het risico flink te beperken. 7.3.1 Bespreekbaar maken Een belangrijke preventieve maatregel is om stress bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Werknemers spelen dan eerder open kaart als ze bang zijn dat een ...
... brengt die gezondheidsproblemen kunnen veroorzaken. 3.3.1 Werkstress aanpakken stress oorzaken Hoeveel een ... bedrijfsarts Volgens artikel 18 van de Arbowet is uw organisatie verplicht een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek aan te ...
... iedereen in spijkerbroek zit. Zorg dus niet alleen dat u er verzorgd uitziet, maar ook dat u weet welk soort kleding gangbaar is in een ... sieraden of make-up. Vraag anders uw collega’s eens naar hun mening. 3.2 Non-verbaal communiceren ...
... van de belasting van de achterban: het privéleven. 3.3.1 Thuissituatie Het privéleven van werknemers kan een enorme invloed ... opleveren. Werknemers die ook na werktijd met het werk in hun hoofd blijven zitten, lopen meer risico op stressklachten dan collega’s ...
... terwijl ze helemaal niet ziek zijn. Maar werknemers die op hun werk helemaal geen begrip krijgen voor problemen in de privésfeer, kunnen ... onder de aandacht te brengen bij werknemers. 2.3.1 Verlofregels vastleggen wettelijk recht ... aanvullende regelingen en verlofvormen vermelden die uw organisatie hanteert. 2.3.2 Verlof niet toestaan onderhandeling ...