Zoekresultaten
991 - 1000 van de 14177 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding
... met fictieve leveringen onder bezwarende titel personeel De wet spreekt over leveringen ‘onder bezwarende titel’. ... is er bijvoorbeeld ook sprake van een levering als u aan uw onderneming een goed onttrekt dat u voor eigen privédoeleinden of voor ...
... Het aanhouden van een zakelijk e-mailaccount na uitdiensttreding van een werknemer kan handig zijn. Want relaties of klanten ... de afspraken over het aanhouden van een e-mailaccount na uitdiensttreding in ieder geval op in het personeelsreglement. Op die manier ...
... aan de hand van een aantal voorbeelden. 1.1.1 Personeel arbeidsovereenkomst Eén van de tekenen aan de wand in ... dat het aantal opdrachten of het werk afneemt. Als uw onderneming niet meer alle werknemers nodig heeft, kunt u het beste alle ... voor bepaalde tijd (van rechtswege) afloopt, moet uw onderneming rekening houden met de aanzegplicht. Deze aanzegplicht houdt in dat ...
... samenvallen. Afhankelijk van de omstandigheden kan uw onderneming aansprakelijk worden gesteld op grond van de ketenaansprakelijkheid ... Als uw onderneming als (onder)aannemer bijvoorbeeld personeel inleent van een uitlener, bent u aansprakelijk voor de loonheffingen ...
... . Dit noodzakelijkheidscriterium kan niet gelden voor andere vergoedingen en verstrekkingen dan gereedschap en apparatuur en wordt ... dan moet de restwaarde worden afgerekend. Opties bij uitdiensttreding Een werknemer die uit dienst gaat, moet dus of al zijn ...
... . Dit noodzakelijkheidscriterium kan niet gelden voor andere vergoedingen en verstrekkingen dan gereedschap en apparatuur en wordt ... dan moet de restwaarde worden afgerekend. Opties bij uitdiensttreding Een werknemer die uit dienst gaat, moet dus of al zijn ...
... . Dit noodzakelijkheidscriterium kan niet gelden voor andere vergoedingen en verstrekkingen dan gereedschap en apparatuur en wordt ... dan moet de restwaarde worden afgerekend. Opties bij uitdiensttreding Een werknemer die uit dienst gaat, moet dus of al zijn ...
... het einde van een dienstverband met een werknemer moet uw onderneming goed in de gaten houden wanneer u welke gegevens precies weg mag of ... mag sommige gegevens nog slechts een bepaalde periode na uitdiensttreding bewaren. Persoonsgegevens die u niet meer nodig heeft en die ...
abonnement op de werkplek Uw onderneming kan ervoor kiezen om werknemers als keuzeloon een fitnessabonnement ... overschreden, is de vergoeding of verstrekking ook voor uw onderneming onbelast. Dezelfde regels als bij de vergoeding voor of ...
... mag een werkgever sollicitatiegegevens van een werknemer na uitdiensttreding maar maximaal één jaar bewaren, terwijl voor de ... verwerken en/of beschermen van persoonsgegevens van de in de onderneming werkzame personen betreft, heeft de OR instemmingsrecht. Dat geldt ...