Zoekresultaten
1 - 10 van de 8306 resultaten voor: node or medezeggenschap invloed leefstijl
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... 7.6.1 Informatierecht advies U moet de OR op de hoogte houden van informatie over onder andere het sociaal beleid ...
... ondernemingsraden vooral extra informatie op, maar de medezeggenschap moet u zelf realiseren. In ieder geval zorgt de extra informatie ervoor dat de OR in gesprek met de bestuurder ook meer te zeggen heeft. Overleggen ...
... klaar, mede dankzij de globalisering en kenniseconomie. Medezeggenschap inrichten op basis van strijd is daarom niet meer effectief. Om ... drie doelen en welke handvatten u nodig heeft om dat voor uw OR te regelen. 1.3 Nieuwe uitdagingen voor medezeggenschap ...
Er is flink wat werk aan de winkel voor uw OR! Vorig jaar vond al een aantal belangrijke wetswijzigingen plaats die invloed hebben op uw werk en per 1 juli 2017 gaat de nieuwe Arbowet in. In ... datalekken (tools) . Nieuwe arbeidswetten voor medezeggenschap Daarnaast heeft u nog een grote verandering in het ...
voorbeelden Er zijn verschillen in medezeggenschap tussen landen. Alleen al in Europa zijn de verschillen soms ... spelen er een veel belangrijkere rol dan in Nederland. Veel OR-leden zijn ook lid van de vakbond. De verkiezingen van de OR vinden er ... is tevens voorzitter van de OR. De OR heeft vooral invloed op onderwerpen als werktijden en arbeidsomstandigheden en heeft weinig ...
Een gezonde leefstijl kan bijdragen aan meer vitaliteit bij werknemers. Dat zorgt er ook voor dat hun duurzame inzetbaarheid verbetert. Hoewel de invloed van de werkgever beperkt is, zijn er zeker mogelijkheden om een gezonde leefstijl bij werknemers te stimuleren. Werknemers moeten langer ...
Een gezonde leefstijl kan bijdragen aan meer vitaliteit bij werknemers. Dat zorgt er ook voor dat hun duurzame inzetbaarheid verbetert. Hoewel de invloed van de werkgever beperkt is, zijn er zeker mogelijkheden om een gezonde leefstijl bij werknemers te stimuleren. Werknemers moeten langer ...
Een gezonde leefstijl kan bijdragen aan meer vitaliteit bij werknemers. Dat zorgt er ook voor dat hun duurzame inzetbaarheid verbetert. Hoewel de invloed van de werkgever beperkt is, zijn er zeker mogelijkheden om een gezonde leefstijl bij werknemers te stimuleren. Werknemers moeten langer ...
- 1 van 831
- ››